Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли воспользоваться ст.142 ТК РФ и приостановаить работу в организации до полного закрытия задолженности?

03.08.2025, 07:54

• г. Екатеринбург

Добрый день! Работаю в управляющей компании в должности главного инженера. В мои трудовые обязанности входит контроль за работоспособностью систем отопления, водоснабжения и т.д. на жилом фонде организации. В настоящее время работодатель сильно задерживает зарплату (несколько месяцев). Могу ли воспользоваться ст.142 ТК РФ и приостановаить работу в организации до полного закрытия задолженности?

Читать ответы (5)

Работодатель задерживает зарплату
Работа управляющих компаний
Должность главный инженер

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

03.08.2025, 08:34,

г. Красногорск

Давно пора было это сделать при задержке выплаты зарплаты на срок более 15 дней. И пишите уже жалобы в ГИТ и прокуратуру. Иначе вам своих денег не видать.

С уважением.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

03.08.2025, 08:35,

г. Москва

Да, имеете право приостановить работу. Письменно уведомите работодателя о приостановлении работы. По поводу задержки зарплаты обращайтесь в СКР по ст 145.1 УК РФ.

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

03.08.2025, 09:04,

г. Тюмень

пишите уже жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Кручинина А. С. 3.1

03.08.2025, 11:37,

г. Казань

Вы сможете написать жалобу в прокуратуру в произвольной форме согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

03.08.2025, 11:47,

г. Пермь

Письменно уведомляйте работодателя о приостановке работы, подавайте заявление в СКР РФ на возбуждение уголовного дела по не выплате ЗП.

На сайте Арбитражного суда посмотрите свою организацию, может уже банкротятся в тихушу и в реестре ЮЛ посмотрите какая информация указана реорганизации или введению процедуры внешнего управления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Имеет ли право работник написать заявление на приостановку трудовой деятельности по ст. 142 ТК РФ если ему не выплатили аванс?

Читать ответы (1)

Могу ли воспользоваться ст.142 ТК РФ и приостановаить работу в организации до полного закрытия задолженности?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Запрещено писать уведомления по статье 142 ТКРФ работникам, находившимся на больничном

СП выплачивают 10 и 25 числа. Сейчас должны СП за март. Могу ли я сейчас воспользоваться 142 ст ТК РФ?

Могу ли я воспользоваться статьей 142 ТК рф при задержке выплаты отпускных свыше месяца.

Задержка заработной платы при работе в отпуске по уходу - можно ли воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

Должен ли будет работодатель оплачивать 2/3 среднего заработка, если я воспользуюсь статьей 142 ТК РФ?

Как защитить свои права - можно ли приостановить работу по 142 ТК РФ из-за не выплаты задолженности работодателем?

Имею ли я право приостановить работу по 142 ТК РФ в связи с задолженностью по зарплате после выигрыша дела в Кассации?

Могу ли я написать заявление по ст. 142 ТК РФ и не выйти на работу до полной выплаты задолженности?

Диспетчер УК может воспользоваться 142 ст. РФ.

Как воспользоваться 142 ст.для уведомления руководства о задержке оплаты труда более 15 дней

Приостановил работу ст 142 тк рф, уволен за прогулы

Сегодня отправил заявление с уведомлением, что завтра приостанавливаю работу (ст 142 ТК рф). что делать дальше?

На фоне отсутствия активов и задержки зарплаты - возможность взыскания задолженности по статье 142 ТК РФ?

Работник интернет-компании хочет воспользоваться возможностью, предоставленной статьей 142 ТК РФ

Вопросы о возможности отправки работника в простой после написания заявления-уведомления о невыходе на работу согласно

Как правильно заполнить заявление о прекращение трудовой деятельности согласно ст.142 ТК рф.

Как решить проблему с задержкой зарплаты и приостановлением трудовой деятельности при ст.142 ТК РФ?

Момент утраты права на приостановление работы по 142 ТК РФ

Сотрудник ОАО борется за выплату зарплаты

Имеет ли право работник написать заявление на приостановку трудовой деятельности по ст. 142 ТК РФ если ему не выплатили аванс?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59