Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли на место ещё не уволенного сотрудника принимать человека по договору гпх?

04.08.2025, 05:56
• г. Тюмень
В организации грядет сокращение, наш отдел в этой организации подлежит сокращению, с целью приема в другое учреждение другого департамента, меняется подведомственность. Нам уже выдали уведомление о сокращении. Но руководитель отдела против перехода одного из сотрудников и настаивает на увольнении по собственному. Когда сотрудник отказался и решил доработать до сокращения, на его должность был приглашен сотрудник по договору гпх, с целью последующего оформления по ТК уже в новом департаменте. А "старого" сотрудника в приказном порядке переводят в другой корпус, который расположен неудобно, и отрывают т.о.от старшей коллеги, с которой они работают в одном секторе и постоянно обмениваются информацией по работе. Коллега остаётся на прежнем месте, это другой конец города. Подскажите, насколько законны действия руководителя? Можно ли
Читать ответы (10)
Сокращение отдела Сокращение должности сотрудника Сокращение отдела в организации Сокращение руководителя отдела Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (10):

Ответ на Ваш вопрос зависит от деталей, которые Вы не называете. Внимательно надо изучить все документы (приказ о сокращении, трудовой договор и пр.). Есть шанс обжаловать. Для консультации обратитесь к любому юристу

Спросить

Договор ГПХ не предусматривает включения в штат сотрудников, поэтому формулировка "на должность" не корректна. В принципе, организация в лице руководителя, вправе заключать столько гражданско-правовых (ГПХ) договоров и с тем функционалом с каким и сколько потребуется.

Спросить

А не лишает ли этот прием по гпх другого работника прав старого сотрудника на гарантии при сокращении - выплату пособия и т.д.? Просто первый раз столкнулись с такой ситуацией.

Спросить

Нет

Спросить

Здравствуйте!

Действия руководителя законны.

Спросить

Здравствуйте, Лидия!

Какая у Вас организация, частная или бюджетная?

Если так называемые оргштаты фиктивны, и виден интерес организации к этой должности, с этим перечнем обязанностей, возможно оспорить приказ. Необходимы сведения о штатах, основания для сокращения.

В случае необходимости обращайтесь к юристам на сайте.

Вам удачи и здоровья!

Спросить

Организация бюджетная, дополнительное образование

Спросить

На моём веку бывали случаи фиктивных оргшатных изменений, отдельные руководители боролись с неугодными подчинёнными или освобождали место для любимчиков.

Надо истребовать переписку с учредителем, процедуру, инициатора сокращений, снимаетлся ли функция работника с организации или это мнимые оргштаты. Много нюансов, сейчас подобное дело сопровождаю. Человеа трижды уволили, трижды восстановили, апелляция признала третье восстановление неправомерным, вновь уволили. Оспариваем)

Буду рад оказать Вам помощь, либо обращайтесь к другим юристам сайта.

Всего хорошего!

Спросить

В данном случае работодатель рискует, что человек, принятый на работу по ГПХ, подаст в суд о признании отношений трудовыми (ст. 19.1 Трудового кодекса РФ).

Спросить

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алевтина
14.03.2020, 18:56

Неопределенная зарплата по договору ГПХ - законно ли?.

Я работаю по договору ГПХ. В договоре прописано по оплате вознаграждения не позднее 25 числа следующего месяца. Зарплату получаем не определенно. Правомерно ли это, когда один раз в месяц получаем зарплату.
Читать ответы (1)
Аня
03.09.2019, 14:34

Задержка зарплаты за неоплачиваемый отпуск при работе по договору ГПХ - законно ли такое удержание?

Работаю на договоре ГПХ, сходила в отпуск, естественно не оплачиваемый, руководитель с зп удержал, просчитал рабочие дни только, это законно?
Читать ответы (3)
Гость
12.04.2022, 09:54

Исполнительный лист на удержание заработной платы за время работы по договору ГПХ - законно ли?

Я работал по договору гпх период 23.02.2022 по 23.03.2022. Со мной полностью не рассчитались. 05.04.2022 пришел исполнительный лист на работу. С меня хотят удержать деньги. Законно ли это. С марта месяца я там не работаю.
Читать ответы (1)
Александр
26.11.2016, 22:39

Задержка выплаты по договору ГПХ - законно или просто прихоть руководства?

Работаю по договору ГПХ, после выполненной работы, при предоставлении документов о выполненной работе мне задерживают выплату на 3 недели, мотивируя тем что в первую очередь получат зарплату штатные работники. Вопрос. Это законно?, или прихоть руководства?
Читать ответы (1)
Дарья
06.04.2016, 16:36

Законность договора ГПХ и вопросы оплаты услуг\nАктуальность договора ГПХ и расчет оплаты\nАнализ соблюдения законодательства

Со мной заключили договор ГПХ на 2 месяца. В разделе стоимость услуг сказано: 2.1. общая стоимость услуг исполнителя по настоящему договору составляет 59800 рублей, исходя из ориентировочной стоимости работ 1300 рублей в день. Стоимость услуг исполнителя включает в себя все налоги и платежи, обязательные к уплате в соответствии с действующим законодательством. В случае, если обязанность за уплату таких платежей или сборов лежит на заказчике, как налоговом агенте, Заказчик производит удержание из причитающихся Исполнителю выплат и производит перечисление от имени исполнителя. Является ли на сегодняшний день договор ГПХ законным? И по поводу оплаты, мне должны выплатить именно ту сумму которую указали в договоре? Просто мне дали на подпись акт выполненных работ и за первый месяц я заработала якобы 18 тысяч рублей.
Читать ответы (1)
Ирина
26.03.2021, 15:09

Не могу поставить на учет в ЦЗН из-за отсутствия копии договора ГПХ - законно ли требование?

В сентябре 2020 г была разовая работа по договору ГПХ, до этого вся трудовая деятельность - в трудовой книжки. Сейчас подала заявление для постановки на учет в ЦЗН. Кроме основных документов (паспорт, трудовая и т.п.) просят прислать копию договора ГПХ. Без него отказываются ставить на учет. Законно ли это? P.S. у меня нет договора ГПХ на руках, поэтому предоставить его не могу.
Читать ответы (1)
Оксана
17.04.2014, 01:33

Как внести запись в трудовую книжку уволенного сотрудника при закрытии фирмы?\n2)

По последнему налоговому отчету-фирма деятельности не проводит. Последнии 3 месяца деятельность проводилась. Принят сотрудник, который получал зарплату. Сделала запись в трудовой О принятии на работу. В настоящее время он уволен, т.к. собралась закрыть фирму. Вопрос: 1) Какую запись внести в его трудовую книжку? 2) Куда обращаться, чтобы заплатить налог за сотрудника?
Читать ответы (1)
Светлана
22.09.2023, 10:12

Кто оплачивает налоги по договору гпх? И что оплачивается по договору гпх работодателем. А то больничный мне не оплатили.

Кто оплачивает налоги по договору гпх? И что оплачивается по договору гпх работодателем. А то больничный мне не оплатили.
Читать ответы (3)
Анастасия Сергеевна
22.06.2022, 06:33

Можно ли подать претензию и иск по нарушению договора ГПХ и признанию отношений трудовыми для уволенного сотрудника?

Был нарушен договор ГПХ несоблюдены условия расторжения. Можно ли одновременно подать претензию на нарушение условий договора и иск на признание отношений трудовыми уволенному сотруднику.
Читать ответы (2)
Алексей
08.04.2014, 16:47

Возможность получения справки о работе по договору ГПХ в компании, где я работаю с 2014 года.\n2.

Я работаю в копании с 24 января 2014 по договору правового-характера. Могу ли я в зять в отделе кадров справку о том что я действительно работаю в настоящий момент в их компании. Они утверждают что по договору ГПХ не предусмотренно законодательством выдачи именно такой справки. Хотя у меня полное отчисление в пенсионный фонд и налогообложение идет. 2.Вопрос. Задержка зарплаты месяц также оформлен по ГПХ (история таже) как написать заявление директору что б выдал з/п. какие нужно указать статьи о выдачи з/п по договору ГПХ. Акты все были сданы о выполненых работ и подписанны двумя сторонами.
Читать ответы (2)
Дмитрий
25.12.2018, 09:29

Перевод сотрудника на договор ГПХ - законное ли решение администрации сельского поселения?

Я работаю в администрации сельского поселения специалистом по по первичным мерам пожарной безопасности ежегодно с нами заключать трудовой срочный трудовой договор на год с с 2019 2019 года администрация решила перевести на договор гпх это законно или нет.
Читать ответы (1)
Ксения
25.05.2017, 09:31

Работа по договору гпх - законна ли оплата со своей зарплаты заместителем директора организации?

Меня принимают на работу по договору гпх. Его со мной заключает от своего имени заместитель директора организации в которую я пришла устраиваться. На мой вопрос о законности происходящего, замдиректора сказал, что оплачивать мою работу будет со своей зарплаты т.к. ему для этого увеличили премию. Законна ли такая работа?
Читать ответы (3)