Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по статье за прогул

04.08.2025, 15:06

• г. Ставрополь

Работодатель уволил по статье (мать одиночку, ребенку до 16 лет), сделав исправление в программе, аннулировав приказ об отпуске за свой счет и заменив его приказом об увольнении за прогул. Есть ли шансы и смысл идти в суд для восстановления?

Читать ответы (5)

Приказ об увольнении за прогул
Работодатель уволил по статье
Увольнение за прогул

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

04.08.2025, 15:09,

г. Москва

Шансы на восстановление на работе высокие.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

04.08.2025, 15:10,

г. Минск

Лена, есть смысл обжаловать увольнение в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Семенов Б А 4.8

04.08.2025, 15:12,

г. Уфа

Здравствуйте, обязательно подавайте в суд иск о восстановлении на работе. Для более точного ответа на вопрос необходимо изучать документы.

Спросить

Юрист

Лыкова Е.А. PRO 4.8

04.08.2025, 15:16,

г. Севастополь

Работодатель нарушил все возможнвн нормы. Идите в суд обязательно

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

05.08.2025, 07:45,

г. Калининград

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по статье за прогул

Ставрополь - онлайн услуги юристов