Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я не хочу переходить, могу ли я всё-таки уволиться по сокращению?

05.08.2025, 05:42
• г. Иркутск
Здравствуйте. Ме выдали уведомление на работе о переводе на другую должность и в другой отдел. Но в уведомлении нет отказа и по сокращению увольнения нет. Скажите пожалуйста. Если я не хочу переходить, могу ли я всё-таки уволиться по сокращению?
Читать ответы (8)
Уведомление о переводе на другую должность Перевод на другую должность Уведомление о сокращении Уведомление о переводе Перевод на должность
Ответы на вопрос (8):

Уточните, перевод в другой отдел - это предложение или уведомление?

Если предложение, то можете отказаться. Тогда Вас уволят по сокращению

Спросить

Уведомление

Спросить

Если должность не сокращается, то по сокращению Вас никто не уволит даже при отказе от перевода. А насильно перевести на другую должность не имеют права.

Спросить

А если должность сокращается, то соответственно я могу уйти по сокращению. Правильно я понимаю?

Спросить

Вам обязаны были направить уведомление о сокращении. Если его нет, то должность не сокращается. Вас обманывают

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

А если уже написали согласие, отозвать же можно?

Спросить

В данном случае, это неправомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
05.03.2012, 20:35

Может ли одинокой матери на предприятии, в котором происходит сокращение, уволиться

Я-одинокая мать на предприятии идет процесс сокращения. В новом штатном расписании наше подразделение не предусмотрено. Ребенку в апреле исполняется 14 лет. Могут ли меня сократить?
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2009, 15:34

Выдали уведомление о сокращении, хочу уволиться раньше даты сокращения, заявление написала сегодня.

Выдали уведомление о сокращении, хочу уволиться раньше даты сокращения, заявление написала сегодня. Имею ли я право не выходить завтра на работу?
Читать ответы (1)
Анна
26.11.2008, 16:30

Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске.

Мне пришло уведомление о сокращении (п.2 первой статьи 81 трудового кодекса) что через 2 месяца меня сократят, у меня отпуск через 10 дней, если я уволюсь по соглашению сторон, до отпуска, какие выплаты мне положены? Что больше компенсация за отпуск или отпускные? Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске. Спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Елена
30.11.2021, 18:06

Я 15 лет отслужила в мвд потом по сокращению уволилась. Теперь 13 лет работаю на гражданке. Мне 44. когда я имею право на пенсию?

Я 15 лет отслужила в мвд потом по сокращению уволилась. Теперь 13 лет работаю на гражданке. Мне 44. когда я имею право на пенсию?
Читать ответы (1)
Виктор Иванович
08.06.2015, 09:44

Как правильно уволиться - сокращение или соглашение сторон с выплатой?

Как мне правильно уволиться? Мне предлагают два варианта: первый по сокращению, и второй по соглашению сторон с выплатой трех зарплат. В нашем регионе на сколько мне известно у уволенного по сокращению на бирже труда сохраняется средний заработок три месяца, четвертый, пятый и шестой месяц выплачивают на убывание. А вот при увольнении по соглашению сторон, если сразу встать на биржу, средний заработок сохраняется? Если да, то сколько месяцев, и как должно быть оформленно заявление на увольнение по соглашению сторон чтоб этого добиться?
Читать ответы (10)
Юлия
15.07.2008, 14:43

Может ли работодатель вернуть свои слова назад и "отменить" сокращение без моего согласия, если я хочу уволиться по сокращению

В начале июня мне пришло заказное письмо о (цитата) "возможном сокращении" моей должности, которое должно наступить через 2 месяца, т.е. после 31-го июля. Подскажите, может ли работодатель вернуть свои слова назад и "отменить" сокращение без моего согласия, если я хочу уволиться по сокращению, т.к. уже нашла другую работу?
Читать ответы (1)
Миронова Светлана
12.12.2006, 11:47

Могу ли я забрать свое заявление, так как хочу уволиться по сокращению штатов?

Я работаю в "Тулателекомсервис" почтальоном. Сейчас всех почтальонов отделяют в отдельную организацию ООО "Хозсервис". Нам предложили и ли увольнение по сокращению или написать заявление о увольнении по собственному желанию из "Тулателекомсервис" и заявление о приеме на работу в ООО "Хозсервис". Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. В силу оно еще не вступило по срокам. Могу ли я забрать свое заявление, так как хочу уволиться по сокращению штатов?
Читать ответы (1)
Елена
19.06.2015, 08:20

Я хочу уволиться по сокращению штата досрочно за месяц до истечения срока, руководство против. Имею ли я право на это увольнение.

Я хочу уволиться по сокращению штата досрочно за месяц до истечения срока, руководство против. Имею ли я право на это увольнение.
Читать ответы (1)
Алексей
24.08.2012, 17:51

Я хочу уволиться по сокращению как они предложили два месяца назад а теперь они передумали.

Два месяца назад меня письменно уведомили о сокращении с 27 августа а сегодня сказали что приказ о сокращении не подписан и меня хотят перевести в другое подразделение на такую же должность. Меня это неустраивает. В ответ сказали пиши заявление по собственному желанию с отработкой две недели. Скажите это правозаконно?! Я хочу уволиться по сокращению как они предложили два месяца назад а теперь они передумали. Что делать?
Читать ответы (1)
Людмила
08.12.2011, 20:31

Я не согласна и хочу уволиться по сокращению штатов.

Руководитель предприятия делит оклад на две части. Например, 5000 рублей - зарплата и 100% премия от зарплаты, но за нарушение дисциплины, премия будет начислена не полностью или вовсе не начислена. Я не согласна и хочу уволиться по сокращению штатов.
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
27.06.2014, 01:06

Администрация предлагает новую должность, но я хочу уволиться по сокращению - что делать?

Получила за 2 месяца уведомление, что в связи организационно-штатными мероприятиями замещаемая мною должность сокращается и труд. Договор расторгается. И сразу открывают то же самое, но под другим названием. Администрация предлагает ту же должность, с окладом чуть выше. Я хочу уйти по сокращению, а отдел кадров говорит, что раз работу предлагают, а я сама отказываюсь, то увольняйся по собственному желанию. Правомерно ли это. И как в этой ситуации уволиться по сокращению?
Читать ответы (2)
Жанна
27.10.2016, 18:43

Администратор сетевой компании не хочет переходить в другой салон и хочет уволиться по соглашению сторон

Я работаю администратором в крупной сетевой компании по розничной продаже обуви. В городе несколько отделов продаж, в каждом из них есть администратор, кассир и продавец. Один из салонов, в котором я работаю, закрывают, сотрудников увольняют по соглашению сторон. Соглашение на меня составили, но не успев его подписать мне предложили перейти работать в другой салон, но я не хочу переходить работать в другой салон (документально никто не закреплен за определенным местом, нас переводили из салона в салон без особых усилий). Могу ли я доработать в данном салоне и уволиться по соглашению сторон?
Читать ответы (4)
Максим
02.11.2015, 16:47

Хотят отменить приказ о сокращении штата в последний день действия уведомления о сокращении. Как уволиться по сокращению?

Хотят отменить приказ о сокращении штата в последний день действия уведомления о сокращении. Как уволиться по сокращению?
Читать ответы (1)
Владимир
22.09.2015, 09:37

Как действовать, если вы были вынуждены написать заявление об уходе, но хотите уволиться по сокращению?

Меня вынудили написать заявление об уходе по собственному, а все говорят: Зачем ты его написал? Что можно предпринять, чтобы уволиться по сокращению или уже поздно. Увольнение с 03 октября 2015 года.
Читать ответы (2)
Виталий
03.08.2019, 15:54

Военнослужащий контрактной службы хочет уволиться по сокращению должности - возможно ли это?

Я являюсь военнослужащим контрактной службы, мою должность сократили, но увольнять по ОШМ не хотят, предлагают вставать на другую равнозначную должность или вышестоящую. Служить дальше на таких должностях я не желаю. Хочу уволиться по сокращению (ОШМ) моей должности. Есть военная ипотека, выслуга 14 календарных лет и 1.9 льготной. МОЖНО ЛИ МНЕ УВОЛИТЬСЯ ПО ОШМ?
Читать ответы (12)
Куимова Людила Вадимовна
10.03.2020, 10:53

Конфликт интересов - работающая пенсионерка хочет уволиться по сокращению штатов

Я работающая пенсионерка, меня хотят уволить по сокращению штатов, предлагают работу с которой я не согласна, юрист заявляет что увольняйтесь по собственному желанию т. к. мне была предложена работа и я отказалась. Я хочу уволиться по сокращению штатов, Прав ли юрист?
Читать ответы (2)
Валентина
20.06.2011, 10:02

Заместитель директора по УВР хочет уволиться по сокращению, но сталкивается с отказом директора школы - как быть?

Я начинала работать заместителем директора по УВР (на полную ставку, а всего их было 2) в общеобразовательной школе с 2000 года. Т.к количество ставок заместителей директора по УВР по штатному расписанию зависит от количества классов, то с уменьшением последних, соответственно уменьшилось и количество ставок. Последние два года на 1 ставку работаем вдвоём. Моя нагрузка в 2010-2011 учебном году составляла 0,5 ставки заместителя директора по УВР и 10 часов математики. По окончанию учебного года хочу уволиться по сокращению, т.к нет полной нагрузки учителя (часов в школе не хватает) и нет полной нагрузки заместителя по УВР. Но директор школы отказывает мне в увольнении по сокращению, мотивируя тем, что на те 0,5 ставки, которые занимала я, хочет принять другого человека. Т.е 1 ставку заместителя делить по-прежнему на двоих. Хотелось бы знать, имею ли я право в данной ситуации на увольнение по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
24.11.2015, 11:21

У нас на работе проходит сокращение. Если уволиться до дня сокращения за месяц, будут ли выплачены компенсации и какие?

У нас на работе проходит сокращение. Если уволиться до дня сокращения за месяц, будут ли выплачены компенсации и какие?
Читать ответы (2)