Вопрос по пособию по уходу за ребёнком

Да, вы можете оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и продолжать работать, но с некоторыми ограничениями.

Условия получения пособия при работе:

1. Работа на условиях неполного рабочего дня – вы можете работать, сохраняя право на пособие, если:

- Перейдёте на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки).

- Будете работать удалённо или на дому (если работодатель согласен).

2. Если работаете полный день – тогда пособие не выплачивается, так как оно предназначено для тех, кто фактически ухаживает за ребёнком и не занят полный рабочий день.

1. Написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет(если хотите получать пособие).

2. Договориться с работодателем о неполном рабочем дне (если планируете совмещать).

3. Предоставить в бухгалтерию:

- Копию свидетельства о рождении ребёнка,

- Справку с места работы второго родителя, что он не получает это пособие (если он работает).

- Если вы полностью уйдёте в отпуск по уходу за ребёнком, пособие будет выплачиваться в полном размере.

- Если продолжите работать полный день, то пособие не положено.

Если хотите и работать, и получать выплаты, лучше оформить неполный рабочий день

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Ст.13