Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как необходимо оповестить сотрудника об этом изменении?

06.08.2025, 14:00
• г. Самара
Добрый день, подскажите руководитель хочет изменить штатное расписание и уменьшить ставку с 1 до 0,5. Как необходимо оповестить сотрудника об этом изменении? И правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Штатное расписание
Ответы на вопрос (5):

Он может хотеть, что угодно. Для этого требуется согласие (письменное) работника.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте, Ксения. Сотрудник под расписку знакомиться с соответствующим приказом. Работодатель вправе самостоятельно определять свое штатное расписание. Если сотрудник не согласен с изменениями, он может уволиться.

Спросить

Правомерно, извещение об изменении существенных условий труда за 2 месяца, при отказе от продолжения работы- перевод или увольнение.

Образец прилагается.

Прикреплённые файлы:
Спросить

Согласно ст. 74 ТК РФ (Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда), организация обязана не позднее, чем за два месяца до предстоящих поправок разослать письменное уведомление.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги