Предприятие требует выплату долга после увольнения - законно ли это?
Работал на предприятии 5 лет пошел в отпуск получил отпускные, решил уволиться написал заявление на увольнение. Уволился и спустя пол месяца они меня вызывают к себе к юристам и говорят я теперь им должен им 15 тр так как я отгулял отпуск получил отпускные за период апрель 2013-март 2014 гг,предлагают 2 вариата решения проблемы или добровольно подпишем соглашение о выплате денег на 3 месяца или они обратятся на меня в суд. я так и не пойму за что я им должен? Правномерно ли это?
Обычно, отпускные выплачиваются на отработанное время, а не в аванс. Но если они ошиблись и перевели заранее, то формально, вы им должны. Так что изучайте свои финансовые документы.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир! Никаких соглашений о выплате денег заключать не надо. Вы никому и ничего не должны. Вы уволены, соответственно все правоотношения с прежним работодателем окончены. Согласно ст.140 ТК РФ выплата всех причитающихся работнику сумм, производится в день увольнения работника. В случае спора по размерам сумм работодатель выплачивает в день увольнения не оспариваемую работником сумму.
На основании вышеизложенного следует, что все проблемы с расчётами, долгами должны были решаться в день Вашего увольнения. Поэтому если хотят, пусть обращаются в суд.
Удачи, вам!
СпроситьПравомерность требования предприятия о возврате денег за неотработанное время во время отпуска и возможность обращения за помощью
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных

Как вернуть половину суммы за отпуск и уйти без отработки - ситуация после полутора лет работы без отпуска
Начисление отпускных и правовое основание для увольнения при наличии компенсации за неиспользованный отпуск
Можно ли требовать возврат части отпускных при увольнении в состоянии отпуска?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Исковое заявление о выплате отпускных и компенсации за не предоставленный отпуск
