На работе произошла перепалка с начальником, после этого он дал 2 недели на поиск нового места работы.

Поговорите с начальником

Добрый день. Порядок увольнения по инициативе работодателя сложный и длительный. Для этого нужно иметь основания.

Ничего не делать. Работайте дальше.

пригрозите ему что как бы его не уволили!

Заявление по собственному не подавать. быть бдительным. готовиться к возможным провокациям.

Сергей, ничего не делать, работайте дальше.

Боюсь начнутся ущемления по зарплате.

Так и скажите начальнику, что увольняться не будете.

Предложите сократить Вас в соответствии с законом - с предложением другого места работы в компании, письменным предупреждением об увольнении за 2 месяца и выплатой зарплаты, за 2 месяца после увольнения!

Кроме того, предупредите его, что будете отслеживать работу фирмы и, в случае если на его место будет принят другой сотрудник, с такими-же обязанностями, то подадите иск в суд, за незаконное увольнение!!!

Скорее всего, это охладит его пыл!

Пытался с ним поговорить, ответил, что это его принципиальная позиция.

Ничего не делать. Работайте дальше.

Здравствуйте.

Не увольняться, разумеется. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям ст.81 ТК РФ. На данный момент в Вашем случае таких нет, устная перепалка с начальником не является основанием для увольнения. А увольнение по собственному желанию - это только воля работника.

С уважением.

Это зависит от того, насколько серьезно вы поругались с начальником. Если обычный рабочий процесс и начальник "остыл" - можете работать дальше. А если начальнику "поперек карахтеру" и он настроен против вас, то лучше искать работу. Т.к. он может устроить "веселую жизнь", придирки по пустякам и т.п. Может, если грамотный, и под статью подвести. В любом случае решать вам.

Работать дальше,оценивать развитие ситуации, можно последовать советам пользователя Ирины Николаевны.ели начнётся откровенное давление. Приведите в порядок документацию,сверьте свою деятельность с должностной инструкцией и трудовым договором. Сверьте требования начальника с должностной инструкцией.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!