Как правильно перевестись в другое подразделение в одной организации. Начальник сказал переведу если найдешь замену на свое место

Рафиc, перевод в другое подразделение оформляется по ст. 72.1 ТК РФ — только с вашего письменного согласия и приказом работодателя. Требование «найти замену» законом не предусмотрено, это внутренняя инициатива начальника, и юридически отказать в переводе по этой причине он не вправе, если есть вакансия и согласие обеих сторон.

С уважением, Нутрихин Максим Викторович, юрист.

Заявление о переводе в простой форме.

При этом никого искать на замену не обязаны.

Перевод это право, а не обязанность работодателя.

Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, нужно изучить ваш трудовой договор, поскольку, если в нем указано точное место работы, то нужно оформлять перевод по инициативе работника, если в нем не указано конкретное место работы, то достаточно перемещения. По согласованию с работодателем можно перевестись, но нужно знать, как это предусмотрено в вашем трудовом договоре.

Согласие обеих сторон это работник и руководитель отдела куда переходишь я правильно понимаю?

Здравствуйте.

Это возможно с согласия работодателя и по письменному заявлению работника.

С уважением.

Так вот и вопрос, у нас есть Управляющий, зам.управляющего, начальник безопасности, руководители отделов,

Я хочу перевестись с безопасности в отдел, чье согласие должно быть

перевод в другое подразделение оформляется по ст. 72.1 ТК РФ только с вашего письменного согласия и все