Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудник пишет служебку на меня то, что плохо работаю.

18.08.2025, 21:38

• г. Симферополь

Работодатель выживает. Убрал премии, снижает за интенсивность. Сотрудник пишет служебку на меня то, что плохо работаю. Обжаловать приказ. Или нет смысла? Беременна планирую работать.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

18.08.2025, 21:43,

г. Ставрополь

Ну так и работайте без замечаний.

Спросить

Пользователь

DELETE

18.08.2025, 21:51,

г. Санкт-Петербург

Можете ли вы уточнить, был ли уже издан приказ о снижении заработной платы или лишении премии на основании служебной записки, и если да — получали ли вы его копию или ознакомление под роспись?

Имеются ли в предоставленных материалах сведения о наличии у вас официальной беременности (например, справка от врача, уведомление работодателя), и сообщали ли вы работодателю о беременности письменно?

На каком основании, по вашему мнению, сотрудник написал служебную записку, и есть ли в материалах доказательства необоснованности его претензий (например, положения должностной инструкции, результаты оценки труда, отзывы от руководства)?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

18.08.2025, 22:40,

г. Калуга

Обжаловать приказ о снижении премии имеет смысл, так как работодатель может нарушать установленные законом и локальными актами правила.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Анна 4.7

18.08.2025, 23:04,

г. Иваново

Уволить беременную не имеют права, статью ТК нужно уточнять. Платить премии это право а не обязанность работодателя.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

19.08.2025, 05:07,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник пишет служебку на меня то, что плохо работаю.

Симферополь - онлайн услуги юристов