Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление по ст. 76 ТК РФ на оплату 2/3 за вынужденный простой?

19.08.2025, 11:09
• г. Воронеж
Здравствуйте подскажите пожалуйста как точно написать заявление согласно ст 76 ТК РФ на оплату 2/3 из-за того что сидел дома без работы почти месяц, так как не пройдена очередная мед комиссия, ожидал вызов в больницу города Москвы, а медики не дали её проходить, пока я не пройду там обследование и не открывают больничный и не дают справку по этому поводу.
Читать ответы (5)
Как написать заявление Пройти обследование Комиссия в больнице Больничная справка Пройти комиссию
Ответы на вопрос (5):

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения

Спросить

За составлением документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения

Спросить

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения

Спросить

Здравствуйте.

Заявление работодателю в произвольной форме, укажите, что не прошли медосмотр вовремя не по своей вине, приложите подтверждающие документы.

С уважением.

Спросить

Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Владимир Владимирович
25.08.2014, 15:03

Как рассчитывать эти 2/3 - от оклада или от среднего заработка за определен

Наше предприятие останавливает производство на две недели и распускает всех сотрудников сидеть в этот период дома. Может ли работодатель посадить работников дома за свой счёт? Или обязан оплачивать вынужденный простой 2/3? И как должны рассчитывать эти 2/3? От оклада или от среднего заработка за какой-то период?
Читать ответы (1)
Ирина
25.08.2015, 04:57

Можно ли написать заявление об увольнении с двухнедельной отработкой а потом написать заявление на вынужденный простой.

Можно ли написать заявление об увольнении с двухнедельной отработкой а потом написать заявление на вынужденный простой.
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2020, 08:37

Как получить оплату за вынужденный простой во время пандемии?

Мой сын должен был выехать на работу (вахта) 15 марта, но месторождение закрыто до 15 мая (пока). Кто оплатит дни вынужденного простоя. Организация ответа не дает, мотивируя-у нас карантин-сами ничего не знаем. Причем в грубой форме-типа-перестаньте доставать. Что делать? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2014, 19:55

Рабочие задолжали зарплату на пять месяцев - как решить проблему и получить оплату за вынужденный простой?

Работодатель не выплатил рабочим з/плату за 5 месяцев, рабочие написали уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой з/платы. Директор закрыл ворота завода не собрав собрания ни объяснив причин своих действий. Люди сидят без работы 5 месяцев задолженность по з/плате 10 мес. Обращения в суд ничего не дали. Как будет оплачиваться рабочему время вынужденного простоя? И что вообще делать?
Читать ответы (1)
Светлана
04.12.2022, 05:24

Работники муниципального детского сада должны получать оплату за вынужденный простой?

Работаю в муниципальном детском саду. С 6 декабря детский сад закрывают на экстренный ремонт. Администрация предлагает идти в отпуск на время ремонта. Правомерно ли это или это должно быть время вынужденного простоя и оплачиваться в размере 2/3 средней зарплаты?
Читать ответы (2)
Ирина Александровна
19.11.2018, 18:57

Спор о требовании оплаты за вынужденный простой - влияние технологической карты на обоснование вины Заказчика

Хотим требовать оплаты с Заказчика за вынужденный простой. Однако в договоре не определены условия, при которых начать работу не представляется возможным. Зато эти условия оговорены в технологической карте при описании работ. В нашем случае имело место угроза нанесения вреда здоровью выполняющих специалистов. Акт о простой Заказчик отказывается подписывать, опровергая тем, что согласно технологической карты не запрещены незначительный отступления, которые не снижают безопасность труда. Может ли для суда служить обоснованием вины Заказчика технологическая карта?
Читать ответы (1)
Виктор Анатольевич
05.07.2014, 08:35

Оплата за вынужденный простой с момента отстранения по медицинским показаниям - правда или ложь?

Насколько верно нижеследующее утверждение, противоречащее ответу одного из специалистов, что вынужденный простой с момента недопущения к работе по медицинским показаниям ежегодного профмедосмотра до решения об увольнении - должен быть оплачен оплатить)? - До истечения срока предупреждения об увольнении работодатель, как уже говорилось выше, отстраняет работника от прежней работы. В период отстранения заработная плата не начисляется (часть третья ст. 76 ТК РФ) (http://forum.garant.ru/?read,7,1466678)
Читать ответы (2)
Агапов Алексей Юрьевич
15.05.2013, 13:47

Компенсация за вынужденный простой и возврат трудовой книжки через суд при ее отсутствии

Трудовая книжка находится у работодателя, уволился с 21.08.2012 года. Зарплату перевели на карточку, трудовую книжку до сих пор не вернули. Положена ли мне компенсация за время вынужденного простоя и возврат книжки через суд.
Читать ответы (2)
Роман
28.11.2021, 16:20

Вынужденный простой с оплатой 2/3 - Законность приказа директора и проблема заднего числа

Директор предприятия издал приказ о вынужденном простое для подразделения в котором я работаю 25.11.2021 года. Приказ гласит, что режим простоя вводится с 22.11.2021 года. С оплатой 2/3. Законно-ли это, если с 22 по 25.11.2021 я в полном объёме выполнял свои должностные обязанности инженера, простой мне объявили задним числом и рабочие дни с 22 по 25.11.2021 года оплатят не в полном объёме?
Читать ответы (3)
Елена Степановна
05.11.2015, 13:52

Выдача предупреждения о ликвидации и приказ на вынужденный простой с оплатой 2/3 заработка - есть ли законность?

16 октября выдали предупреждение о ликвидации предприятия, с 1-10 ноября издали приказ на вынужденный простой с оплатой 2/3 заработка. Законно ли это? у нас нет производства, мы управляющая компания.
Читать ответы (1)
Людмила
28.10.2015, 10:56

Вопрос о праве работодателя на перевод работника на вынужденный простой с оплатой 2/3 от оклада после уведомления о сокращении

Имеет ли право работодатель после вручения уведомления о сокращении перевести работника на вынужденный простой с оплатой 2/3 от оклада.
Читать ответы (1)
Оксана
28.01.2016, 10:08

В праве ли директор заставлять приходить ежедневно на работу людей отправленных на ВП (вынужденный простой, с оплатой 2/3 оклада)?

В праве ли директор заставлять приходить ежедневно на работу людей отправленых на ВП (вынужденый простой, с оплатой 2/3 оклада)?
Читать ответы (1)
Сергей
24.04.2016, 21:20

Как требовать оплату вынужденного простоя от работодателя - опыт и советы

Как заставить работодателя оплатить вынужденный простой? Последний день работы был 31 марта, работа по договору вахта 15/15 дней, заявление с просьбой оплатить приготовил. Спасибо.
Читать ответы (2)
Валерий
08.06.2021, 03:07

Можно ли потребовать оплату вынужденных простоев из-за затягивания оформления РСЛ?

Работодатель ЧОПа затягивает оформление РСЛ (разрешение на оружие). В связи с чем у меня идут вынужденные простои (прогулы). ВОПРОС; могу ли я в дальнейшим потребовать оплатить мне вынужденные прогулы через суд.
Читать ответы (1)
Ирина Гажиенко
11.12.2019, 20:08

Можно ли требовать оплату вынужденного простоя после закрытия магазина в связи с продажей?

После ревизии магазин закрыли в связи с продажей. По прошествии 8 дней, увольнения не происходит, трудовая у работодателя. Можно ли требовать оплату вынужденного простоя?
Читать ответы (1)
Анна
24.02.2011, 20:20

Начальник банка предложила написать заявление о соглашении сторон в 2009 году

Начальник отдела банка в Москве предложила написать заявление по соглашению сторон в 2009 году, 5 мая. Пообещала, как только закончится кризис, вызовут... Последний рабочий день 28 мая. На эту дату беременность составляла около 3-х недель, я тогда не знала, что беременна. Устроиться на др. работу не смогла, т.к. берем. Протекала нелегко, пришлось уехать к родителям в Воронеж, встать на учет в жен. консультацию. Сейчас дочке годик, получаю пособие по уходу до 1,5 лет около 2300 руб. Могу ли восстановиться на работе, с выплатой за вынужденный простой, декретных с переращетом в пользу соцзащиты (вернуть выплаченные пособия). На работе декретные составляют около 8 тыс. руб. в месяц.
Читать ответы (3)
Решетняк Юрий Иванович
20.03.2022, 19:34

Имеет ли он на это

Мы работаем в фонде соцстраха, была территория украины, теперь лнр, начальник заставляет нас писать заявления на расчет, хотя нам по положению должны платить 2/3 зарплаты за вынужденный простой. Имеет ли право начальник от нас требовать заявления. Спасибо. У нас с 3.03 нет связи. Мой Вайбер 099 420 78 82 Алла.
Читать ответы (1)