Ликвидация филиала школы

• г. Шадринск
Уведомление о ликвидации школы выдано 5.08.2025 года. Ликвидация назначена на 5.10.2025 года. С 1.09.2025 по 5.10.2025 года работников переводят на 2/3 зарплаты как простой. Правомочно ли это
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ, размер выплаты зарплаты при простое предприятия зависит от причин, по которым он был введён:

Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных кодексом.

Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Простой по вине работника не оплачивается.

Спросить

Да, все верно.

Спросить

Если они в этот период не будут работать - вполне может быть правомерно.

Спросить

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить