Подскажите пожалуйста работаю по ГПХ, на данный момент беременна, срок не маленький могут ли уволить беременную по ГПХ

По договору ГПХ нет ни работника, ни работодателя, ни приема ни увольнения. Договор ГПХ расторгается сторонами в соответствии с его условиями.

Нет, это ГПХ

Рина, могут, т.к. договор ГПХ расторгается сторонами в соответствии с его условиями.

Могут

Рина, к сожалению ГПХ это договор на выполнение какой-то работы, который совершенно не связывает заказчика какими-то обязательствами в Вашем отношении, которые истекают из ТК РФ, трудовых отношений. Могут уволить, то есть расторгнуть договор.

Однако же, если фактически отношения носят признаки трудовых, то Вы можете обратиться в суд о признании отношений трудовыми.

В случае успеха на Вас будет распространяться ТК РФ со всеми гарантиями, в том числе и защита от увольнения.

"Уволить" не могут, потому что "увольнение" - это только если по трудовому договору работаете.

ГПХ - это не трудовой договор, поэтому нормы Трудового Кодекса на него не распространяются. С вами могут просто расторгнуть договор в одностороннем порядке - и все.

......

Однако вы можете - в судебном порядке - признать ваши отношения по договору ГПХ "трудовыми" - если они в действительности таковыми являются. Тогда в действие вступят нормы Трудового Кодекса, всецело защищающие беременную женщину.

Здравствуйте.

У Вас не трудовые отношения, соответственно нет трудового распорядка, увольнения и прочих признаков трудового договора. Договор гпх может быть расторгнут в соответствии с его условиями.

С уважением.

Ваши отношения регулируются нормами ГК РФ, а не ТК РФ, порядок расторжения договора гпх определен условиями этого договора, изучите его.

Нет, это ГПХ