Срок давности для оспаривания незаконного увольнения?

Срок давности по спорам об увольнении - 1 месяц со дня получения вами трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

По трудовому кодексу РФ один месяц для обращения в суд по незаконному увольнению.

Один месяц — срок исковой давности для работника, оспаривающего увольнение. Он исчисляется со дня вручения работнику копии приказа об увольнении или со дня выдачи ему трудовой книжки либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении

Все зависит от даты ознакомления с приказом об увольнении и даты получения документов об увольнении.

392 ТК РФ -1 месяц =пропущенный срок при наличии оснований суд может восстановить но ....почти три года!!

попробуйте по другому на требования о защите чести, достоинства и деловой репутации срок исковой давности не распространяется (ст. 208 ГК РФ).

Добрый день.

В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.

В п.3 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).

В Вашем случае с момента увольнения прошло почти 3 года. Можно обратиться в суд о восстановлении срока. Но шансов не много.

Всем спасибо большое)

Срок давности по спорам об увольнении - 1 месяц