Расчет заработной платы в конце месяца при окладе 30.000 рублей - возможная сумма получения

• г. Москва

У меня такой вопрос. Если я устроилась на работу с 13 мая, оклад у меня 30.000 рублей в месяц. В каком размере я смогу получить з/п в конце месяца? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В размере пропорционально отработанному времени. Потрудитесь посчитать самостоятельно.

Спросить
Максим
02.03.2016, 17:03

Оплата в организации - выплатят ли оклад, если уйти в отпуск в начале месяца?

В организации з.п выплачивается 2 раза в месяц, в начале месяца оклад, в середине аванс и в конце премия. Вопрос такой если идти в отпуск в начале месяце с 1 числа, выплатят ли оклад?
Читать ответы (1)
Зельфира абдулазизовна
05.07.2017, 21:21

Могу ли я получить декретные по обоим работам и в каком размере, если я только устроилась на них?

Я только устроилась на 2 работы одновременно даже месяца нет. Я узнала о том что в положении срок месяц, имею ли я право получить декретные у меня оклад на одном 30 на другом 25 и в каком размере?
Читать ответы (1)
Катя
11.01.2014, 00:20

Оплата больничного при испытательном сроке - что ожидать с небольшим трудовым стажем?

У меня такой вопрос, я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, через месяц по болезни ушла на больничный. Скажите, оплатят ли мне больничный, если это моя первая работа и трудовой стаж такой небольшой. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.05.2016, 11:06

Какова сумма выплаты заработной платы при указанном окладе и отработанном времени в месяц?

Вопрос такой, у меня в трудовом договоре указан оклад 18000 в месяц, начисляется пропорционально отработанному времени, рабочая неделя 5 дней, рабочий день 4 часа, сколько я должен получить в конце месяца?
Читать ответы (1)
Виктория Игоревна
25.03.2015, 23:37

Распределение и взыскание ущерба с работников магазина ТОРГАШ после инвентаризации товаров народного потребления

В магазине ООО «ТОРГАШ» по результатам проведенной в конце отчетного месяца инвентаризации выявлена недостача товаров народного потребления на общую сумму 10 000 рублей. Коллектив магазина состоит из трех работников: старший кассир (оклад в месяц 6 500 рублей), кассир (оклад в месяц 6000 рублей), продавец (оклад в месяц 5000 рублей). С коллективом магазина заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. За период инвентаризации (1 месяц) работники отработали: старший кассир (72 часа), кассир (120 часов), продавец (160 часов). 1. В каком порядке будет взыскиваться с указанных работников причиненный ущерб? 2. В каком порядке распределяется причиненный ущерб между членами коллектива и в каком размере возмещается ущерб каждым из работников?
Читать ответы (1)
Евгения
04.04.2016, 14:48

Возможность получения декретных после месяца работы с учетом испытательного срока на новой работе

Я устроилась на работу новую, могу ли я получить декретные, если я проработала месяц, а у меня испытательный срок на работе 3 месяца?
Читать ответы (1)
К.М.А.
02.11.2017, 11:17

Вопрос работы на голом окладе без прописки в Санкт-Петербурге

Возникла такая ситуация на работе: принесли бумагу о сокращении за 2 месяца до закрытия магазина. Один месяц мы работаем, за второй месяц предложили в конверте один небольшой оклад (чтобы сэкономить на аренде и тд) или вариант, что мы работаем эти 2 месяца до закрытия и до свидания. Только на голом небольшом окладе. Оформлена официально, зп белая. Вопрос такой: я не смогу с ними бадаться, если я не прописана в городе Санкт-Петербург? Так как не смогу встать на биржу труда в спб без прописки?! или как мне быть.. лучше соглашаться за второй месяц работы на голый оклад?!
Читать ответы (2)
Ольга
26.03.2020, 17:40

Низкий оклад в детском саду и возврат за платную учебу - как совмещать два вопроса?

Устроилась недавно на работу в детский сад, первый вопрос: может ли быть оклад в 2987 рублей? Это я соглашение подписала и когда цифры увидела, было шоковое состояние и второй вопрос: дочь учиться платно, через сколько лет я смогу получить возврат 13% за учебу, при таком окладе?
Читать ответы (1)
Елена
27.02.2014, 12:41

Как правильно поступить в случае сомнительной з/п при предложении новой работы?

У меня такой вопрос. Хочу поменять место работы, предлагают пройти собеседование и в конце разговора выясняется что обещанная з/ плата 30000 в месяц выплатится 1 раз за 2 месяца, после этого заканчивается испытательный срок. Два месяца работаю по какому то договору, а с 3 месяца официально. Но, у меня все это вызвало подозрение на какой то подвох. Если можно подскажите, как лучше поступить и не остаться без работы или без денег. Заранее спасибо. Елена.
Читать ответы (1)