Как удалить ошибочную запись в электронной трудовой книжке?

Ошибочную запись в электронной трудовой книжке (ЭТК) можно исправить, обратившись в Социальный фонд России (СФР). Это следует из статьи 66.1 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя по заявлению работника устранять неверные или неполные сведения в ЭТК. 

Обратитесь к работодателю, внесшему запись

— Направьте письменное заявление с требованием исправить ошибку (ст. 62 ТК РФ).

Если работодатель не реагирует

— Подайте жалобу в Трудовую инспекцию (ст. 356 ТК РФ) или Пенсионный фонд РФ (п. 4 ст. 8 ФЗ № 27-ФЗ «О персучёте»).

В крайнем случае — обращайтесь в суд

— Исковое заявление об исправлении некорректных сведений в ЭТК (ст. 391 ТК РФ, ГПК РФ).

Работодатель обязан исправить запись в течение 3 рабочих дней (ст. 12 ФЗ № 27-ФЗ).

Для удаления записи о работе в организации, в которой человек никогда не трудился, можно обратиться к работодателю или в Пенсионный фонд России (ПФР) с заявлением об удалении этой информации из электронной трудовой книжки.

Дмитрий,если не получается решить вопрос с работодателем,то в суд обращаться нужно с соответствующим исковым заявлением

Добрый день!

Чтобы скорректировать данные в электронной трудовой книжке (ЭТК), обратитесь лично в отделение СФР или подайте заявление на Госуслугах. В заявлении нужно будет заполнить сведения о периодах работы и приложить подтверждающие документы — трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, которые выдавал работодатель (срок рассмотрения обращения 10 дней, в некоторых случаях до 3 месяцев).

Правовые основания:

- ч. 2, 6 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ.

Обратитесь к работодателю, внесшему запись

Необходимо обратиться в Социальный фонд. Это можно сделать лично в отделении фонда или через «Госуслуги»

Обратитесь к работодателю, внесшему запись