Как исправить ошибочную запись в трудовой книжке и выиграть суд по досрочной пенсии для педагогического работника через тридцать лет?
Как добиться исправления ошибочной записи в трудовой книжке тридцатилетней давности в н азвание должности, проигран суд по досрочной пенсии пед-работнику.
Скорее всего, что уже никак - повторное обращение в суд с тем же заявлением, по тем же основаниям не допускается. Т.е., остаётся либо надеяться на апелляцию, либо с иным видом заявления обратится в суд, если это возможно ещё.
Спросить
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Если у работника в трудовой книжке неправильно указано имя (например Наталья вместо Наталия) могу ли я как работник кадровой службы исправить ошибку на основании нового паспорта или нет. Трудовая книжка оформлена в другой организации. Неужели работнику надо подавать в суд для доказательства ошибочной записи или запрашивать организацию, сделавшую некорректную запись?
Нужно ли вносить исправления в трудовую книжку, если ошибочно указан номер записи об увольнении, а сама запись не сделана в данной строке, а сделана ниже-под верным номером. И как вносить исправления, если запись об увольнении уже заверена печатью? Трудовая книжка работнику еще не выдана.
Помогите следать правильную запись в трудовую книжку. Работник занимает в организации постоянную должность вахтера. В связи с производственной необходимостью, по срочному трудовому договору он занимал должность работника склада. Трудовой договор заканчивается. Работника надо уволить с должности работника склада в связи с окончанием тудового договора, а оставить на должности вахтера. Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Севастополь беспокоит. Как правильно сделать исправление в трудовой книжке. Запись под № 1 прием сотрудника, в этой записи неверно указан номер приказа при приеме на работу, следом идет запись № 2 об увольнении, подпись ответственного лица, печать. Нужно сделать исправление в записи под № 1. Как правильно это сделать и что должно идти дальше после записи об исправлении? Спасибо. Есть ксерокс трудовой.
Надо ли исправлять запись в трудовой книжке и в каком виде эти исправления должны быть сделаны (в виде справки или в самой трудовой книжке) Как неверное название может повлиять на будущую пенсию.
С 1988 по 2006 годы я работала музыкальным руководителем в детском саду. На момент приема на работу в 1988 г. должность называлась музыкальный работник, что и записано в трудовой книжке. Позднее в 90-е годы должность называли музыкальный воспитатель, о чем в трудовой книжке также есть записи. При обращении в ПФ о начислении досрочной педагогической пенсии по выслуге лет, мне сказали, что таких должностей нет и не было, а право на досрочную педагогическую пенсию дает только должность музыкальный руководитель. Я объяснила, что это-одна и та же должность, только раньше она называлась по другому. В ПФ сказали, что название должности должно быть исправлено на верное. Каким образом я могу это сделать? Кто и куда должен вносить исправления? И если исправления не будут внесены, могут ли мне отказать в назначении досрочной пенсии?
Правильная запись в трудовой книжке Для выхода на пенсию досрочно 58 лет. При сокращении работника. А то говорят много зависит от формулировки записи.
Проиграла суды по назначению досрочной пенсии как педагог из-за неправильной записи в трудовой книжке можно ли исправить запись и продолжить судиться?
