Возможен ли досрочный выход на пенсию без переходного периода при суммировании стажа?

349₽ VIP

Ответ отключен модератором

Обжалуйте отказ в вышестоящий орган СФР и прокурору - ст. 10 закона о прокуратуре, по результату примите решение. По мне ждать придется... В суд можно сходить при желвнии

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от 2025 года) суммирование стажа на соответствующих видах работ и уменьшение возраста выхода на досрочную страховую пенсию, установленного пунктами 1-18 части 1 статьи 30, не предусмотрено. Ваша супруга подпадает под разные категории: пункт 2 (медицинские работники) и пункт 20 (лица с длительным стажем). Закон прямо запрещает суммировать стаж, дающий право на досрочную пенсию по разным основаниям, для уменьшения пенсионного возраста, установленного для каждого основания в отдельности. Таким образом, стаж по пункту 2 не может быть использован для отмены переходного периода, применяемого к пункту 20.

Что касается отказа по пункту 2, требование о полноте рабочего времени является обязательным условием для зачета специального стажа медицинским работникам. Это требование установлено подпунктом 5 пункта 3 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Работа в условиях неполного рабочего времени (менее 80% от нормы) в специальный стаж для досрочного назначения пенсии не засчитывается.

Отказ по пункту 20 также корректен. Для вашей супруги, 1969 года рождения, выход на пенсию по этому основанию регламентирован Приложением 6 к Закону N 400-ФЗ. При стаже 30 лет в 2024 году (до выработки 33 лет) пенсия назначалась с учетом переходных положений, то есть позднее. Тот факт, что она также имеет специальный стаж по Списку №2, не отменяет действия переходного периода по общему основанию (п. 20 ч. 1 ст. 30). Закон не содержит норм, позволяющих игнорировать переходный период по одному основанию при наличии другого, не подпадающего под такой период. Следовательно, пенсия по пункту 20 ч. 1 ст. 30 может быть назначена только с учетом графика переходного периода, а не с момента выработки 30-летнего стажа.

Согласно законодательству, досрочное назначение пенсии по разным основаниям ст. 30 ФЗ №400 требует отдельного рассмотрения каждого условия:

По п.2 ч.1 ст.30 (Список №2) для выхода в 50 лет женщинам необходимо:

10 лет спецстажа на тяжелых работах;

подтверждение занятости не менее 80% рабочего времени в особых условиях.

Отказ правомерен, если документально не подтвержден полный рабочий день.

По п.20 ч.1 ст.30 (30 лет стажа в городе): С 2019 года действует переходный период, поэтапно увеличивающий возраст выхода на пенсию. Например, при выработке 30-летнего стажа в 2025 году пенсия назначается в 58 лет (общеустановленный возраст с учетом переходных положений). Суммирование стажа по разным пунктам ст.30 не допускается. Законодательство не предусматривает комбинирование льготных оснований — каждое рассматривается отдельно. Даже при наличии 16,5 лет по Списку №2 и 33 лет по п.20, переходный период применяется к пенсии по п.20. Рекомендации: Уточнить в ПФР возможность пересмотра отказа по п.2 ч.1 ст.30, предоставив дополнительные документы о полной занятости (например, табели учета рабочего времени). Подать заявление о назначении пенсии по п.20 ч.1 ст.30 с учетом переходного периода — в 2025 году для 56-летней заявительницы право возникает через 5 лет после выработки стажа (т.е. в 60 лет).

Нет, применить правила суммирования стажа по разным спискам (п. 2 и п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ) для выхода на пенсию без учета переходного периода в вашем случае, скорее всего, не получится.

Переходные положения Закона № 400-ФЗ (ежегодная отсрочка выхода на пенсию) применяются ко всем гражданам, в том числе и к тем, кто имеет право на досрочную пенсию.

Исключение из этого правила составляет только для отдельных категорий, медперсонал по Списку № 2 в их число не входит.

Наличие общего страхового стажа не менее 37 лет (для женщин) позволяет выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но с учетом переходного периода.

Переходный период это поэтапное увеличение пенсионного возраста, введенное с 2019 года. Год выхода на пенсию зависит от года рождения. Для женщины 1967 г.р. (которой, предположительно, является ваша супруга, если ей сейчас 56 лет) общеустановленный пенсионный возраст – 58 лет. Пенсия за 37-летний стаж назначается на 2 года раньше, то есть в 56 лет. Но из-за переходного периода эта дата сдвигается.

- см. ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»

Здравствуйте Владимир !

В данном случае, нужно применить Правила суммирования без переходного периода по двум статьям, по п.2 ст.30 и п. 20 ст. 30 без применения переходного периода, поскольку 30 летний стаж по п. 20 ст. 30 исполнился в 2022 г. в феврале в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях.

Таким образом, с юридической точки зрения, Вам вполне возможен досрочный выход на пенсию без переходного периода при суммировании стажа.

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Рад был помочь!

Здравствуйте, Владимир Васильевич!

______

В соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для назначения досрочной пенсии медицинским работникам по списку работ № 2 требуется наличие специального стажа не менее 25 лет (для женщин) при условии выполнения работы в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). Переходный период, установленный частью 20 статьи 30 указанного закона, распространяется только на лиц, имеющих стаж работы, предусмотренный данной частью, и не применяется к стажу, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 30.

_____

Правила суммирования стажа, предусмотренные частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, допускают объединение периодов работы, указанных в различных пунктах части 1 статьи 30, при условии, что каждый период соответствует требованиям соответствующего пункта (в том числе по продолжительности рабочего времени). Однако, если по одному из оснований (например, по списку работ № 2) не выполнено условие о полном рабочем дне, данный период не может быть учтен для суммирования.

______

Таким образом, если по пункту 2 части 1 статьи 30 не подтвержден полный рабочий день, а по пункту 20 части 1 статьи 30 действует переходный период, применить правила суммирования для выхода на пенсию с даты 30-летнего стажа без переходного периода невозможно. Основание: часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С уважением

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

- Статья 30 пункт 2 части 1 устанавливает специальные условия назначения досрочной страховой пенсии медицинским работникам при наличии определенного стажа.

- Статья 30 пункт 20 части 1 также предусматривает особые основания для медицинского персонала, проработавшего определенное количество лет.

Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Исходя из анализа норм закона, одновременно применять оба пункта нельзя, поскольку они регулируют разные подходы к назначению пенсии:

- Первый вариант (пункт 2) предполагает наличие специального характера работы с полной занятостью.

- Второй вариант (пункт 20) ориентирован на общий медицинский стаж вне зависимости от интенсивности нагрузки.

Правила суммирования в данном случае неприменимы, так как каждый пункт рассматривает самостоятельное основание для пенсионного начисления.

Вашей супруге рекомендуется дождаться окончания переходного периода согласно пункту 20 статьи 30. Подтверждение полноты рабочего дня в рамках пункта 2 невозможно, следовательно, основное условие для выхода на пенсию по этому основанию отсутствует.

Рекомендую повторно обратиться в Пенсионный фонд (СФР) с просьбой о разъяснении порядка подтверждения стажа и возможных вариантов перерасчета после завершения переходного периода. Возможно, появятся новые нормы или разъяснения, позволяющие ускорить процесс назначения пенсии.

Два основания для назначения досрочной пенсии:

Пункт 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ (медицинская деятельность по Списку № 2): Требуется специальный стаж не менее 25 лет и работа в условиях, дающих право на досрочную пенсию, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Пункт 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ (медицинская деятельность): Требуется специальный стаж не менее 30 лет, при этом применяется переходный период.

Действительно, существует возможность суммирования различных видов деятельности для достижения требуемого специального стажа. Однако, ключевой момент - возможность применения суммирования для целей досрочного назначения пенсии.

Отказ по п. 2 ч. 1 ст. 30 (Список № 2): Отказ правомерен, если действительно не подтверждена работа в течение полного рабочего дня (менее 80% времени). Это является обязательным условием для применения данной статьи.

Отказ по п. 20 ч. 1 ст. 30 (30 лет стажа): Отказ связан с переходным периодом, введенным для медицинских работников, выработавших 30 лет специального стажа. Этот период отодвигает дату выхода на пенсию.

Суммирование стажа для целей досрочной пенсии возможно, если это позволяет достичь требуемого стажа, предусмотренного одной из статей закона.

Пункт 2 статьи 30 ФЗ № 400 не говорит об отсутствии переходного периода вообще. Он указывает на условия назначения пенсии по Списку № 2. Тот факт, что ваша супруга не соответствует этим условиям (не подтвержден полный рабочий день) делает невозможным применение п.2.

Переходный период введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ и касается лиц, приобретающих право на досрочную пенсию по п.20 ч.1 ст.30 (30 лет стажа). Т.к. именно по этому основанию сейчас рассматривается возможность назначения пенсии вашей супруге, переходный период применяется.

Рассмотрите возможность обжалования отказа СФР в судебном порядке.

С уважением.