Сгорают ли часы за ночную смену, если взял отгул на следующий день?

Нет, ваши часы за ночную смену «не сгорают». По закону (ст. 91, 152 ТК РФ) рабочее время учитывается по фактически отработанным часам, независимо от того, на какие календарные дни оно пришлось. Если вы были на смене с 20:00 до 8:00, все эти 12 часов должны быть засчитаны.

Отгул на следующую смену (23.08) — это отдельная история, но он не может задним числом «обнулить» уже отработанные часы. Ссылаться можно на ст. 91 ТК РФ (рабочее время) и ст. 152 ТК РФ (оплата ночных).

Хотите, мы поможем составить короткое письменное объяснение для начальства, чтобы грамотно обосновать свою позицию?

Сергей Александрович, ваши часы за ночную смену не "сгорают" (ст. ст. 91, 152 ТК РФ)

Отработанные часы вы никакие модете потерять. Работодатель обязан вести учет рабочего времени

Не должно ничего сгореть, если только начальник не пропишет невыход в табеле учёта рабочего времени самовольно.

Ваш отгул 23-го числа доложен начаться в 8:01 после завершения смены в 8:00..если вы уходите раньше,тогда да, вы не доработали смену,значит руководство имеет право вам поставить невыход,т.к.смена была не отработана до конца, а по сути вы свои 8 часов + перерыв не отработали

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!