Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться с токсичными коллегами, если жалоба начальству не вариант?

28.08.2025, 11:27
• г. Краснодар
Здравствуйте, сталкивалась сама и сталкиваются знакомые со стабильно высокотоксичными "коллегами". Докладная администрации учреждения - первое, что приходит на ум и что немедленно реализуется после массы подобных случаев невозможности донести свою мысль до неадекватов. Но мы прекрасно понимаем, что руководство может само не слишком любить обратившегося к нему сотрудника... Есть ли другие варианты усмирения таких едких созданий, кроме сердечных разговоров, внутренних жалоб и гордого игнорирования? Очень многие люди таким вот коллективным ядом выдавливаются с места работы, так надоедает такая ситуация. А уволиться не все могут позволить, особенно люди, живущие в станицах или поселках городского типа. Заранее благодарю за Ваши ответы!
Читать ответы (13)
Есть варианты
Ответы на вопрос (13):

А изначально надо понимать в чем и как нарушены ваши права

Спросить

Придирки, подкапывания, сплетни и скандалье на рабочем месте и т.п.

Спросить

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Типичный ответ. Ни капли юридической помощи

Спросить

А это и не юридический вопрос. он этический. посмотрите на себя и своё поведение со стороны. я вам описала всё. Дело только в вас!

Спросить

Аудиозаписи некоторых диалогов могут указывать на обратное, уважаемый специалист. И хочется знать свои права.

Спросить

Ответ отключен модератором

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

Ст. 137-137 УК РФ

ст. 128 УК РФ

Спросить

опечатка ст 137-138 УК РФ

Спросить

Ева, обратитесь за советом к людям с крепким характером - таких ищите среди представителей созидательных профессий, а не адвокатов.

Спросить

Подайте письменное заявление в Государственную инспекцию труда с описанием фактов систематических придирок, сплетен, скандалов и токсичного поведения коллег, приложите имеющиеся доказательства - переписку, аудиозаписи (при законности получения), служебные записки и свидетельства, инспекция проведёт проверку, в том числе внеплановую, и при выявлении нарушений обязует работодателя устранить создание враждебных условий труда, включая моральное давление, на основании статей 21, 22 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации.

Спросить

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги