Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работник отказаться подписывать допсоглашение, если оно ухудшает условия?

29.08.2025, 10:29

• г. Тамбов

Работник вправе не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, если считает, что предлагаемые к подписанию новые условия трудового договора ухудшают действующие условия трудового договора?

Читать ответы (8)

Трудовой договор
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

29.08.2025, 10:34,

г. Екатеринбург

Нормы права:

ТК РФ Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, если иное не установлено настоящим Кодексом.

Спросить

Спасибо

Юрист

Козлов А.Е. 4.7

29.08.2025, 10:34,

г. Хабаровск

Конечно может не подписывать, тогда с ним могут расторгнуть договор.

Спросить

Спасибо

Юрист

Макаренков В. А. 5.0

29.08.2025, 10:34,

г. Смоленск

Нужно понимать всю процедуру, как Вам предложили его подписать, уведомляли ли об изменениях трудового договора за 2 месяца или как?

Спросить

Спасибо

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

29.08.2025, 10:35,

г. Москва

Здравствуйте! Может не подписывать

Спросить

Спасибо

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

29.08.2025, 10:43,

г. Краснодар

Спросить

Спасибо

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

29.08.2025, 10:53,

г. Москва

Безусловно, работник вправе не подписывать доп соглашение.

Спросить

Спасибо

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

29.08.2025, 11:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Даже если новые условия не ухудшают положение, работник вправе не подписывать доп.соглашение. Все изменения возможны только с согласия работника. А если положение ухудшается, то это повод для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Спасибо