Уволит ли глава сельского поселения или я нахожусь в очередном отпуске?

Считаюсь ли я в очередном отпуске или я должна работать?, если: 05.06.2013 г. я получила уведомление по почте о том, что у меня с 17.06.2013 г. по 30.06.2013 г. по графику очередной отпуск. 17.06.2013 г. Мне закрыли больничный лист. Я хочу в отпуск с 18.06.2013 г. продолжить лечение. Мне не выплатили отпускные. Распоряжения на отпуск не было издано. Я 17.06.2013 г. принесла больничный для оплаты и мне сказали: мы не успеем выплатить тебе отпускные и нас накажут, пиши заявление на отпуск с 24.06.2013 г.Я сказала, что мне отпуск нужен с 18.06.2013 г. по графику. Я пошла им навстречу, чтобы их не наказали и написала 2 заявления от 17.06.2013 г.: на отпуск без содержания с 18 по 21 июня и на очередной отпуск с 24 июня. Заявления не зарегистрированы как входящие, главы сельского поселения целый день не было на работе, и он их не подписал. Я была не согласна на отпуск с 24 июня и прочитав в Трудовом кодексе ст.124, я 17 июня написала заявление об очередном отпуске с 18.06.2013г согласно графику, зарегистрировала его 18.06.2013 г. перед началом рабочего дня и отдала Главе. Он его проигнорировал, а подписал заявление, которое было у кадровика с 24.06.2013 г., в отпуске без содержания отказал. Я 18 июня и 19 июня полдня работала. Распоряжение мне до конца рабочего дня 19.06.2013 г. не показывали. Я не знаю: нахожусь ли я в отпуске или должна работать? Уволит ли меня глава за прогулы, если я не выйду на работу? Или вынесет мне выговор? Как мне быть? Что мне делать в данной ситуации?