Может ли руководитель предложить сокращение ставки под предлогом будущего увольнения?
Предложить может. Выполнять данную просьбу работник не обязан.
СпроситьРаботодатель не имеет права отказать в установлении неполного рабочего времени по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить такой режим по заявлению сотрудника. При этом продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и с учётом условий производства (работы) у работодателя.
СпроситьТак, наоборот, руководитель хочет перевести на неполный рабочий день, а работник против. Его заставили написать заявление по собственному желанию на неполный рабочий день. Работник имеет двух несовершеннолетних детей
СпроситьВыполнять данную просьбу работник не обязан
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация