Освобождение служебного жилья

Своего жилья не имею, и не могу иметь, иначе буду исключен из списков нуждающихся

Если право пользования служебным жилым помещением возникло у Вас до 01.01.2005 года и Вы состоите на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий (а я так полагаю, то состоите, поскольку ждете государственного жилищного сертификата), то выселять Вас нельзя в силу прямого указания статьи 13 ФЗ от 29.12.2004 "О введении в действие Жилищного кодекса РФ"

Право проживания в служебной квартире после увольнения сохраняется лишь временно и на усмотрение работодателя. Обычно оно предоставляется до улучшения жилищных условий сотрудника. Рекомендую заранее согласовать этот вопрос с руководством учреждения, так как конкретные сроки зависят от внутренних положений ведомства

После увольнения вас со службы вы обязаны сдать служебное жилое помещение, в противном случае вас выселят в судебном порядке.

Согласно ч. 3 ст. 104 Жилищного кодекса РФ, увольнение со службы является основанием для прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Добрый день!

Служебное жильё принадлежит работодателю (ФСИН). При увольнении право пользования служебной квартирой утрачивается, если иное не предусмотрено законом или локальными актами работодателя. То есть, по общему правилу после увольнения Вы обязаны освободить служебное жильё.

Закон РФ «О статусе военнослужащих» и аналогичные для силовых структур положения содержат нормы о предоставлении жилых помещений и очередности, но для сотрудников ФСИН применимы специальные нормативы ФСИН и Жилищный кодекс РФ. Возможна временная отсрочка выселения если Вы встали на очередь и ожидаете получение государственного жилищного сертификата, но это должно быть закреплено в локальных нормативных актах ФСИН или в письменном соглашении с работодателем. Без такого документа обязанность освободить жильё сохраняется.

Правовые основания:

- ст.29, ст.31, ст.83 ЖК РФ.

Вы состоите на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий да