Законна ли отработка 2 недель при угрозе здоровью?
Конечно незаконно. В заявлении нужно указать дату увольнения и не являться на работу. А также подайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНезаконна.
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели, НО из этого правила есть исключения:
Если работник не может продолжать работу due to состояния здоровья (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
Если работник — пенсионер (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьОлег Вячеславович, это незаконно, пусть обращается с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗаконно
СпроситьЗаконно.
Сейчас она больна уходит на больничный Если работа есть противопоказана то тоже должна предоставить метод заключения.
То что она пенсионер не основания увольнять тогда когда она захочет
СпроситьЗдравствуйте!
Увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья происходит на основании заявления сотрудника, в котором указывается наличие заболевания как причина желания расторгнуть трудовой договор. При этом соблюдать 2 недельный срок предупреждения о предстоящем уходе не требуется. Следовательно, в заявлении необходимо указать дату увольнения.
СпроситьКонечно незаконно.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Угрозы со стороны соседей - как обезопасить себя и свое имущество при угрозе здоровью
Как получить статус беженца в РФ - необходимые документы и место подачи заявления при угрозе здоровью и жизни в Луганске, Украина
Какая предусмотрена ответственность, если не имея разрешения на травматику применить его при угрозе здоровью.
Правомерна ли установка антенны Wi-Fi рядом с частным домом без ведома владельца - действия и рекомендации при угрозе здоровью.
Легальность требований администрации на ремонт соседской квартиры при угрозе здоровью и имуществу
Возможность начала ремонтных работ до судебного решения при угрозе здоровью и возможное требование ответчика провести экспертизу
Не указанный отпуск и бесплатная отработка - законно ли это?
Мой муж работает по договору и проработал 3 месяца, сейчас увольняется и ему говорят нужно отработка. Законно ли это?
