Жалоба на работодателя

обычно анонимные жалобы не рассматриваются.

Вы можете подать жалобу, попросив сохранить сведения о вас как о заявителе в тайне от работодателя. Для этого в тексте жалобы необходимо прямо указать просьбу о неразглашении ваших данных и соблюдении конфиденциальности при проведении проверки.

Однако, согласно законодательству, жалоба, в которой не указаны фамилия, имя, отчество заявителя и его почтовый адрес, признается анонимной и, как правило, не подлежит рассмотрению. Исключение составляют случаи, когда в анонимном обращении содержатся сведения о признаках террористического акта или иных угрозах безопасности.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Способы защиты трудовых прав и свобод".

Статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации "Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства".

Часть 2 статьи 358 Трудового кодекса Российской Федерации "Полномочия государственных инспекторов труда".

Часть 1 статьи 59 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".

Часть 1 статьи 7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Анонимные жалобы не рассматриваются. И жалобы подаются в трудовую инспекцию или в прокуратуру, а не в соц. защиту.

Нет, подать анонимную жалобу в государственные органы, в том числе в министерство соцзащиты Московской области, нельзя.

Можете попробовать, но не факт

Ответ не будет дан. За исключением случаев, когда заявитель сообщает о преступлении, фактах коррупции, террористическом акте.

Можно. Просто ее и рассматривать не будут - некому отвечать.

Нет, Екатерина, нельзя

не будет ответа-анонимки не рассматриваются

жалобы не рассматриваются не рассматривается