Можно ли одновременно получать декретные до 1,5 лет от работодателя (трудовой договор) и от ИП?

12.09.2025, 17:50

• г. Краснодар

Можно ли одновременно получать декретные до 1,5 лет от работодателя (трудовой договор) и от ИП? Либо больничный лист по беременности может быть оплачен и там и там?

Читать ответы (1)

Трудовой договор и больничный лист
Больничный лист по беременности
Трудовой договор и больничный

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

12.09.2025, 17:51,

г. Москва

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам можно получить сразу от нескольких работодателей, а по уходу за ребенком — нет.

Поэтому при наступлении беременности необходимо предпринять следующие шаги:

Убедитесь в официальном оформлении. Проверьте, что все ваши трудовые договоры по совместительству зарегистрированы, с заработка платятся взносы.

Своевременно запросите копии больничного. При получении листка нетрудоспособности сразу попросите в медучреждении необходимое количество заверенных копий (по числу работодателей). В большинстве случаев больничный по беременности и родам начинается в 30 недель.

Подайте заявления всем работодателям. Напишите заявления о назначении пособия по БиР и приложите копию больничного листа в каждый отдел кадров.

Для пособия до 1,5 лет — выбирайте выгодный вариант. Определите, у какого работодателя выгоднее получать это пособие (где выше зарплата). Соберите справки о зарплате со всех мест работы за два года и сдайте их выбранному работодателю для расчета.

Контролируйте сроки. Пособие по БиР назначается в течение десяти календарных дней со дня подачи документов и выплачивается в ближайший после назначения день выдачи зарплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли одновременно получать декретные до 1,5 лет от работодателя (трудовой договор) и от ИП?

Краснодар - онлайн услуги юристов