Может ли он написать о приостановке работы до выплаты зарплаты?

Да, супруг вправе подать работодателю заявление о приостановлении работы на основании ст 142 ТК РФ.

Дарья, да, он имеет полное право вообще не выходить на работу. Закон это подтверждает:

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Дарья, может написать работодателю (ст.142 ТК РФ)

Если ему зарплату не заплатили до 10 числа после отработанного месяца, он работать не обязан. Напишите такое Заявление и чтобы одна копия у вас осталась, чтобы потом доказать этот факт.

Здравствуйте!

Задержка зарплаты 3 месяца — нарушение: можно приостановить работу после 15 дней просрочки, взыскать долг, проценты не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день и моральный вред

может написать работодателю

Да, супруг имеет право приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты, так как это является нарушением его трудовых прав, и он может направить письменное заявление работодателю с требованием о выплате задолженности по зарплате и приостановке работы. Приостановить работу можно, если задержка выплаты зарплаты превышает 15 дней. В случае приостановки работы по данной причине, работник сохраняет за собой право на сохранение среднего заработка.

Да, супруг имеет право приостановить работу, если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней. В вашем случае, поскольку зарплату не выплачивают уже 3 месяца (июнь, июль, август), условие о задержке более 15 дней соблюдено.

Письменно уведомить работодателя. Это можно сделать, направив уведомление в двух экземплярах. Один экземпляр остается у работодателя с отметкой о получении, второй – у вас. Также возможно отправить уведомление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае уведомление будет считаться полученным с даты поступления корреспонденции на адрес работодателя.

Приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В этот период за вами сохраняется средний заработок.

Приостановление работы не допускается в случаях, прямо указанных в статье 142 Трудового кодекса РФ (например, в организациях, непосредственно обеспечивающих жизнедеятельность населения, в правоохранительных органах и т.д.). Если его должность не относится к таким категориям, он может воспользоваться своим правом.

Часть 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Часть 4 статьи 142 Трудового кодекса РФ: На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В полицию заявление о привлечении работодателя к УО за невыплату ЗП, ст. 145.1 УК РФ.