Невозможность получения декретных при неофициальной работе.

16.09.2025, 14:01

• г. Петрозаводск

Здравствуйте, я работаю не официально, у меня 7 недель беременности, могу ли я получить декретные если работаю не официально? Или если устроюсь официально но отработаю только 5 месяцев. И может ли муж получить за меня?, если он официально работает

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

16.09.2025, 14:04,

г. Москва

Здравствуйте. Муж может получить декретные, так как вам скорее всего откажут из-за отсутствия именно официального заработка. Декретное пособие по беременности и родам выплачивается только застрахованным лицам, то есть нужно работать на момент начала декретного отпуска. Но есть исключения:

ПРИМЕРЫ:

Беременная работает в организации, которая ликвидируется. Если она встанет на учет по безработице в течение 12 месяцев, женщина получит пособие в размере 100% ПМ для трудоспособного населения в регионе.

Студентка учится очно и получает высшее или среднее образование, в том числе платное. Пособие назначат в размере стипендии, а если ее нет, рассчитывают выплату на основе базовых размеров стипендий.

Мамы-предприниматели с ИП. Но только если есть договор с СФР, и мама уплатила добровольный страховой взнос в прошлом году. Например, если ИП выходит в декрет в 2025 году, заплатить взнос нужно до 31 декабря 2024 года.

Спросить

Юрист

Сазонова Т.Н. 4.8

16.09.2025, 14:09,

г. Саратов

Здравствуйте!

Если Вы трудоустроитесь, выплаты по БИР только женщинам. Муж сможет только после рождения получать пособие до 1, 5 лет по ФЗ 81, при условии, что Вы не будете трудоустроены, с даты рождения.Для этого он должен уйти в отпуск, далее выйти из него сразу и получать и пособие , и работать полный или неполный день, получая з/п.

Минимальный размер пособия в 2025 году:

• 140 дней (70 + 70) — 103 285,00 руб.

• 156 дней (70 + 86) — 115 089,00 руб.

• 194 дня (84 + 110) — 143 123,50 руб.

Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Спросить