Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерная переработка без оплаты сверх установленной нагрузки.

16.09.2025, 14:58
• г. Ханты-Мансийск
Завуч поставила мне на 2 часа больше в расписание, чем положено. То есть, все часы, которые мне положены я отработала с понедельника по среду. Четверг и пятницу я рассчитывала решать свои проблемы и не выходить. Я й сказала, что если она ошиблась, пусть уберёт из расписания, потому что часы лишние и я выйти не смогу Она ответила," ну не выходите,", на мой повторный вопрос, уберёт ли эти часы она из расписания, она н чего не сказала. (мы с ней во аражде). Я сказала тогда, что хорошо, я выйду., оплатят я ли эти часы? Она сказала что нет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Гузель Миннулловна! Вы там постоянно с кем-то разговариваете и слушаете чьи--то голоса.

Разумеется, это не моё дело, но я бы предложил быть поосторожнее с "голосами". Лучше перейти в юридическую плоскость и общаться официально через бумажные документы.

Когда всё оформлено документами, тогда и "правомерность" вырисовывается сама собой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
11.04.2017, 21:33

Правомерно ли заставлять учителей принимать нагрузку сверх установленного лимита после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Такой вопрос.. Имеет ли администрация школы право заставлять учителя при выходе из отпуска по уходу за ребенком, заставлять брать нагрузку больше 18 часов + классное руководство? Они объясняют это тем, что якобы есть постановление Минобрнауки о том, что учитель должен набрать себе нагрузки на 67000!
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
09.11.2015, 13:30

Неправомерная переработка рабочего времени в колледже - проверка законности

Работаю сторожем в колледже. График - с 20.00 до 8.00 два дня через два. В итоге получается, что за год вырабатывается кол-во часов больше, чем предусмотрено законом. Сегодня бухгалтер сказала, что Трудовой Кодекс допускает переработку в количестве 87,2 часа в год. Действительно ли это так? В Кодексе не нашла. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алёна
21.06.2016, 17:54

Неправомерная переработка и отказ в предоставлении отпуска - как защитить свои права

Работаю в частной организации 9 месяцев. Иногда была переработка (работаю 5 дней в неделю с 8.00 до 17.00) в трудовом договоре указано, что работник должен оставаться после окончания рабочего времени, если не закончил полностью всю работу. НО в нашу организацию приходили новенькие и из-за них рабочий день растягивался до 21.00, 22.00, а то и до 23.00. За это мне не заплатили (в договоре поясняется, что если оставаться после окончания работы, то часы не будут оплачены). За 2,5 месяца предупредила начальницу, что буду поступать в институт, мне разрешили отпуск на время экзаменов, затем у меня 2 недели назад поменялась напарница, а мне с 6 июля нужно начинать процедуру поступления в институт, но мне не дают отпуск и даже выходной на дни экзаменов и не запатят, потому что напарница не хочет и не может меня подменить. Как быть? Показать начальнице трудовой кодекс? Она в нём разбирается, но расчитывает (наверное) что я не знаю о своих правах. Идти в трудовую инспекию? При мне уже выкрутились из таких жалоб без последствий.
Читать ответы (1)
Галина
20.10.2018, 19:24

Переработка сверх нормы - правовые вопросы оплаты и отгулов

В связи с производственной необходимость работодатель изменил график работы. В результате чего получилась переработка сверх нормы рабочего времени на 24 часа (сменный график работы по 12 часов). Вопросы: 1.Вправе ли работодатель не оплатить переработку свыше нормы рабочего времени? 2. Вправе ли работодатель, в связи с переработкой (24 часа) отправить работника в отгулы (выходные) в последующие месяцы квартала ссылаясь на переработку?
Читать ответы (1)
Ольга викторовна
12.11.2014, 16:12

Отсутствие выходных в новом графике работы - как правильно оплачивается переработка сверх нормы времени?

Как оплачивается переработка сверх нормы времени? Посменный график работы на 4 смены день ночь 48 отдыхаем. Сотрудница заболела, остались втроем. Оплачивать будут только те дни сверх нормы в двойном размере, которые попали в выходные дни в прежний график работы. Но мы работаем уже по другому графику и выходных у нас нет. Как правильно оплачивается переработка?
Читать ответы (1)
Мария
24.01.2016, 21:05

Оплата переработки сверх оклада при увольнении с февраля - необходимые детали и ответ

В январе по окладу количество часов по графику 120, работаю по скользящему графику-отработано 172.5 часа. Переработка 52.5 часа. Должны ли оплатитьпереработку в январе сверх оклада в случае увольнения с февраля?
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2018, 15:13

Право педагога ДШИ на отказ от нагрузки сверх ставки и законность повышения нагрузки для достижения МРОТ

Добрый день! Я педагог ДШИ (доп образование) имею ли я право отказаться от нагрузки сверх ставки? Директор настаивает на повышении нагрузки, чтобы зарплата была не ниже МРОТ. Ставка педагога 7 500, остальное выплачивают доплатой в 3000. законно ли это?
Читать ответы (1)
Лада
23.08.2014, 12:01

Проблемы с трудовым договором - отсутствие нагрузки

Я принята на работу с записью в трудовой книжке концертмейстер и преподаватель высшей категории. Бессрочный трудовой договор не содержал количества нагрузки, размера тарификационной ставки и т.д. Первые годы выполняла работу в размере 33 часов концертмейстерских, (наша ставка 24 часа), потом добавились еще 6 преподавательских часа которые я веду 5 лет. По требованию трудовой инспекции директор меняла трудовые договора всему коллективу, но опять составила пустой договор. Мне она второй год перераспределяет концертмейстерские часы другому работнику, которая у нее это просит, а преподавательские часы в договор вообще не внесены. Сейчас делопроизводитель пытается оформить на преподавательские часы договор совмещения на время! Хотя я являюсь преподавателем фортепиано по образованию и учусь, получая второе образование по вокалу. Как мне объяснить неправомерность этих договоров?
Читать ответы (1)
Владимир Андреевич
19.12.2017, 14:31

Обязан ли директор школы оплатить 58 часов переработки сверх регионального МРОТ?

Работаю сторожем в школе по графику дежурств. Оклад 2796+50%СЕВЕРНЫХ+50% Р.К.+ночные+сверхурочные итого около 7000 р. Директор доплачивает до уровня регионального МРОТ. В связи с новогодними праздниками в январе норма рабочего времени 136 ч. а моя отработка составляет 194 ч. Переработка 58 часов. Обязан ли директор школы произвести оплату 58 ч. переработки сверх уровня МРОТ.
Читать ответы (3)
Людмила Ивановна
24.08.2014, 23:51

Нарушение трудового кодекса - учителей заставляют работать сверх нагрузки

Не нарушает ли администрация трудовой кодекс, заставляя учителя с недельной нагрузкой 21 час, работать в школе 36 часов в неделю? Ведь я продолжаю свой рабочий день и дома (подготовка к урокам, разработка презентаций занимает по 2-3 часа в день)
Читать ответы (1)
Екатерина
21.03.2023, 13:54

Как отказаться от сверх-нагрузки на работе реанимационной сестры?

Как я могу отказаться работать сверх ставки. Я работаю реанимационной сестрой. Сейчас сложилась такая ситуация, что все кадровые сестры работают сверх ставки и когда кто то из сестер находится на больничном или в отпуске остальным приходится работать сутки через сутки. Т е не хватает кадров. Что меня категорически не устраивает
Читать ответы (2)
Остапенко Александр Александрович
12.11.2014, 18:45

Могут ли меня уволить если я не выполняю приказ руководства. Меня заставляют работать сверх нагрузки.

Могут ли меня уволить если я не выполняю приказ руководства. Меня заставляют работать сверх нагрузки.
Читать ответы (1)
Андрей
30.06.2016, 12:43

Влияют ли доплаты за проведение занятий сверх нагрузки на расчет средней заработной платы и отпускные преподавателей вуза?

Преподаватели вуза. Кроме оклада и доплаты работали по договору возмездного оказания услуг (проводили занятия сверх утвержденной нагрузки). Вопрос: должны ли суммы, начисленные по таким договорам учитываться при расчете средней заработной платы и, как следствие, влиять на размер отпускных. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2015, 09:53

Ограничения рабочего времени для педагогов дополнительного образования - может ли руководитель требовать работу сверх нагрузки?

Может ли руководитель учреждения дополнительного образования заставлять педагога дополнительного образования работать в учреждении 36 часов, если его нагрузка 24 часа.
Читать ответы (2)
Анна
21.10.2019, 11:21

Компенсация за переработку сверх 120 часов не подлежит согласно ФЗ 318 от 02.08.2019 - как вернуть переработку за 2016-2017 гг.

Согласно ФЗ 318 от 02.08.2019, переработка сверх 120 часов компенсации не подлежит? Как забрать переработку за 2016, 2017 г. г. в кадрах говорят что согласно этому ФЗ компенсация сгорела? А как срок исковой давности.
Читать ответы (1)