Работодатель требует справку о кадировке по причине что видела меня в вызпоерй в нетрезвом состоянии

Здравствуйте, Лидия. Требование работодателя - незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Нет конечно

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру

Требование работодателя предоставить справку о кодировании от алкоголизма или написать заявление по собственному желанию является неправомерным. Работодатель не имеет законного права требовать такой документ, так как факт опьянения должен быть подтвержден актом или медицинским освидетельствованием, а справка о кодировании не является медицинским документом, который сотрудник обязан получать. Если работодатель настаивает, вы можете отказаться и, в случае увольнения, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

правомерно ли это? - Нет конечно.

Требования незаконны как предоставить документы по кодированию и по увольнению.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру

Требование работодателя предоставить справку о кодировании от алкоголизма или написать заявление по собственному желанию является неправомерным. Работодатель не имеет законного права требовать такой документ, так как факт опьянения должен быть подтвержден актом или медицинским освидетельствованием, а справка о кодировании не является медицинским документом, который сотрудник обязан получать. Если работодатель настаивает, вы можете отказаться и, в случае увольнения, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.