Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконный отказ в увольнении и требовании возврата зарплаты, выданной топливной картой.

18.09.2025, 11:03
• г. Омск
Добрый день, увольняюсь из организации в которой проработал 7 месяцев, были проблемы с зарплатой, так как я работал водителем была возможность забрать ЗП топливом, выдали топливнную карту с которой я обналичил топливо, теперь работодатель требует вернуть деньги, отказывается меня увольнять (хотя заявление об увольнении подано 14 дней назад) Дело в том что запланировано трудоустройство в другую организацию, где уже пройден медосмотр за собственные средства и отправлены все документы, нужно официальное увольнение и справка 2 НДФЛ, которую отказываются предоставить, устройство на новую работу завтра, как быть в случае если не смогу из-за них трудоустроится
Читать ответы (6)
Работодатель требует вернуть деньги
Работодатель требует деньги
Устройство на новую работу
Ответы на вопрос (6):

Наиболее эффективным способом защиты прав является обращение в суд. Рекомендую направить юридически грамотное обоснованное исковое заявление в рамках ст 132 ГПК РФ. Вопрос решится в досудебном порядке.

При необходимости можете воспользоваться помощью любого юриста сайта путем обращения личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста.

Спросить

Вопрос состоит в том как быстро решить проблему, иначе работа, трудоустройство на которую запланировано завтра, будет потеряна

Спросить

Обратитесь в трудовую инспекцию и суд.

Спросить

Что делать прямо сейчас для оформления увольнения

1. Напишите официальное заявление с требованием произвести расчет и выдать все причитающиеся документы в день увольнения. Составьте его в двух экземплярах. На своем экземпляре попросите поставить отметку о принятии (дату, подпись, ФИО и должность принявшего лица). Если отказываются принимать или ставить отметку — отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес организации.

2. Напомните работодателю о последствиях. Если документы не будут выданы в день увольнения, работодатель обязан будет выплачивать вам средний заработок за каждый день задержки (ст. 234 ТК РФ). Также он может быть привлечен к административной ответственности.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через портал Онлайнинспекция.рф. Подайте жалобу на незаконный отказ в увольнении и выдаче документов. Инспекция может оперативно провести проверку.

4. Обратитесь в суд. Если новый работодатель ждет вас "на завтра", это самый быстрый способ. Вы можете подать иск о признании увольнения состоявшимся и обязании выдать трудовую книжку и другие документы. Суды обычно быстро рассматривают такие дела.

Спросить

можете воспользоваться помощью любого юриста сайта путем обращения личные сообщения или по контактам

Спросить

решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги