Маргарита Андреевна
05.07.2004, 08:40
Может ли Работодатель применить за один дисциплинарный проступок дисциплинарное взыскание (замечание) и лишение премиальных?
Читать ответы (2)
Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?=нет -192-193 ТК РФ В ПОМОЩЬ
СпроситьВы же судитесь с предприятием - уже должно быть решение суда, как минимум, первой и апелляционных инстанций.
Спроситьпока еще только первый районный суд дело ведет, будет 3 заседание
СпроситьНЕЗАКОННО. Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация