Алименты и отпускные

Отпусков не может не быть

Анна, вы правы, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Вы договор заключали при трудоустройстве?

Это незаконно, если работодатель не предоставляет отпуск, так как согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, работникам обязаны предоставлять отпуск ежегодно и в полном объёме.

Запросить письменное обоснование отказа. Изучите свои права и льготы по трудовому договору и ТК РФ.

Ваш работодатель незаконно отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который гарантирован Трудовым кодексом РФ, а также в выплате компенсации, если отпуск не предоставлялся в течение года. Работодатель обязан предоставить вам отпуск или выплатить компенсацию, причем алименты удерживаются с отпускных и любых других выплат. Чтобы обязать работодателя предоставить отпуск, вам нужно обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда, а при неисполнении решения – в суд.

обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Не может не быть отпуска, ст. 122, 123 ТК РФ ,

обращайтесь с жалобой в ГИТ