Трудовое право, кадровое дело.

349₽ VIP

Ваш вопрос регулируется ст 22 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ.

Если минимальная областным актом, если областная областным

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Здравствуйте Евгений! Разряды тарифные ставки и условия их применения к сотрудникам, ищите в локальных (внутренних) НПА вашего работодателя. Статья 143 ТК РФ. Тарифные системы оплаты труда (действующая редакция)

Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.

Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.

Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.

Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда. Всего хорошего.

Здравствуйте уважаемый Евгений!

В рассматриваемом случае, общие требования к контрактной службе и контрактному управляющему определяются на основании положений статьи 38 Закона N 44-ФЗ.

Требования к образованию и обучению работников контрактной службы, контрактного управляющего определены профессиональными стандартами "Специалист в сфере закупок", "Эксперт в сфере закупок", утвержденными приказами Минтруда России от 10.09.2015 N 625н, N 626н.

В этой связи, Таким образом, в соответствии с положениями Закона N 44-ФЗ работник контрактной службы или контрактный управляющий должен иметь любое высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Дополнительно отмечаю, что согласно части 2 статьи 9 Закона N 44-ФЗ заказчики, специализированные организации принимают меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок, в том числе путем повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации (Письмо Минфина РФ № 24-01-06/75331 от 27.08.2020 О требованиях, предъявляемых к образованию работников контрактной службы, контрактного управляющего).

Удачи !

Согласно Федеральному закону № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», требования к квалификации специалистов, осуществляющих закупки, определяются исходя из профессиональных стандартов и квалификационных требований.

Однако тарификация ставок и установление разрядов работников образовательных учреждений осуществляется согласно Постановлению Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений».

Специалист с высшим образованием

1. Высшее образование является одним из критериев повышения разряда.

2. Наличие свидетельства эксперта подтверждает квалификацию.

3. Если должность предусматривает работу в сфере закупок, квалификация подтверждается профессиональным стандартом.

Такому сотруднику рекомендуется установить высокий разряд, соответствующий требованиям профессионального стандарта.

Бухгалтер без высшего образования

1. Отсутствие высшего образования может ограничить повышение разряда.

2. Однако наличие соответствующего свидетельства эксперта также свидетельствует о профессиональной компетенции.

3. Должностные обязанности бухгалтера предполагают владение специфическими компетенциями, связанными с финансовыми операциями, что косвенно относится к закупкам.

Следовательно, данному сотруднику целесообразно назначить средний или ниже среднего разряд, учитывая отсутствие профильного образования.

Согласно профессиональному стандарту «Специалист по закупкам» для присвоения квалификации специалиста по закупкам обычно требуется наличие высшего образования либо среднее профессиональное образование с соответствующей подготовкой; прохождение специализированных курсов повышения квалификации; опыт работы в сфере закупок.

При этом наличие свидетельства «Эксперт в сфере закупок» подтверждает квалификацию и прохождение обучения.

В бюджетных учреждениях тарифные разряды и ставки устанавливаются на основании квалификации и сложности выполняемой работы.

Сотрудник с высшим образованием (не профильным) и свидетельством «эксперт в сфере закупок» обычно получает тарифный разряд от 5 до 7 в зависимости от сложности задач и опыта.

Сотрудник без высшего образования, но с свидетельством и опытом работы — тарифный разряд обычно присваивается ниже, например, 4-5 разряд.

Тарифные ставки по разрядам утверждаются в Единой тарифной сетке, которая утверждается региональными или федеральными органами в зависимости от подчиненности учреждения.

В школе искусств, как в бюджетном учреждении, применяются тарифные ставки, соответствующие установленным разрядам.

Тарифные ставки в сфере закупок как таковые не выделены отдельно, а применяются в рамках Единой тарифной сетки для бюджетных учреждений.

- см. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 (ред. от 20.12.2003)

«О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист в сфере закупок».

Уважаемый Евгений, добрый день!

В соответствии с действующим законодательством, квалификационные требования к специалистам в сфере закупок установлены частью 6 статьи 38 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Для замещения должности специалиста по закупкам требуется наличие высшего или дополнительного профессионального образования в сфере закупок, либо свидетельства о прохождении соответствующих курсов (не менее 108 часов). Оба Ваших сотрудника, имеющие свидетельство о прохождении курсов (230 часов), соответствуют квалификационным требованиям.

_____

Тарифные ставки и разряды для специалистов определяются на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Постановления Правительства РФ от 22.08.2008 № 583 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих». Конкретные тарифные ставки и разряды устанавливаются региональными нормативными актами (например, постановлениями администрации области) или локальными актами учреждения, исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного в субъекте РФ.

________

Рекомендую Вам руководствоваться региональным нормативным актом, устанавливающим минимальные тарифные ставки для работников бюджетной сферы Вашего региона, а также положениями Трудового кодекса РФ. Если минимальная ставка установлена областным актом, применяйте ее.

Обращаю Ваше внимание, что при осуществлении закупок руководитель и работники контрактной службы обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов согласно Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (часть 7 статьи 34 Федерального закона № 44-ФЗ).

Всех благ Вам!

Здравствуйте!

Основные требования к квалификации специалистов в сфере закупок установлены ч. 6 ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд", согласно которой работники контрактной службы должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок", утвержденный приказом Минтруда России от 10.09.2015 № 625н, конкретизирует эти требования.

Для обобщенной трудовой функции "Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд" профстандарт предусматривает среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок. Наличие курсов повышения квалификации объемом 230 часов у обоих сотрудников соответствует требованиям дополнительного профессионального образования в сфере закупок.

В бюджетных учреждениях культуры, включая детские школы искусств, применяется система профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей служащих. Специалисты по закупкам относятся к общеотраслевым должностям служащих, и их разряд определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Для специалиста с высшим образованием (даже не профильным) и дополнительным профессиональным образованием в сфере закупок должен устанавливаться более высокий квалификационный уровень в рамках ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". Специалисту без высшего образования, но с дополнительным профессиональным образованием в сфере закупок, следует устанавливать квалификационный уровень в рамках ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".

Конкретные размеры тарифных ставок для специалистов по закупкам не установлены федеральными нормативными актами единообразно. Согласно статье 144 Трудового кодекса РФ, размеры и условия оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений определяются соответствующими органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

Работодателю необходимо учитывать, что различие в уровне образования должно отражаться в размере оплаты труда в соответствии с принципом равной оплаты за труд равной ценности. Рекомендую разработать внутреннее положение об оплате труда, устанавливающее четкие критерии определения тарифных разрядов для специалистов по закупкам с учетом их образования и квалификации.

Либо можно ввести коэффициенты к базовому окладу в зависимости от уровня образования и квалификации, что позволит дифференцированно подходить к оплате труда при соблюдении требований законодательства.