Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли шантажом/вымогательством требование увеличить зарплату?

25.09.2025, 19:47
• г. Москва
Если работник требует увеличить ему зарплату, в противном случае он уволится и после этого восстановится по суду поскольку увольнение недобровольное, будет Ши это вымогательством/шантажом/злоупотреблением?
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте.

Право на увольнение, а равно право обращения человека в суд за защитой нарушенного права - это конституционные права человека.

Реализация конституционных прав не может считаться вымогательством/шантажом/злоупотреблением.

Спросить

А почему вы считаете, что право на увольнение является конституционным правом?

Спросить

Потому что право на увольнение - это реализация конституционного права на труд (ст. 37 Конституции РФ). Труд свободен, то есть любой человек вправе поступать на работу и увольняться с нее. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Поэтому если человек захотел поступить на работу в другую организацию или предприятие, или по иному реализовать свои права на труд - никто не вправе его удерживать, так как принудительный труд запрещен.

Спросить

"восстановится по суду поскольку увольнение недобровольное" - почему?

Если он уволится по собственной инициативе, то это будет его добровольное желание.

Спросить

Здравствуйте!

Вымогательством это не является.

Но и восстановиться вряд ли получится.

Спросить

С чего это вы взяли, что восстановитесь по суду? Вы уволитесь по собственному желанию. Нет такого понятия "не добровольное". Никто вас не восстановит.

Спросить

Шантажом это не является. Но усматривается злоупотребление правом. Сотрудник может попытаться аргументировать в суде свое увольнение по собственному давлением со стороны работодателя. Что-бы минимизировать риски, вам стоит зафиксировать его требование и, в случае судебного дела, подготовить доказательства нормальных условий труда, собрать показания коллег сотрудника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги