Что делать работодателю, если в военном билете не прописаны ВУС, категория запаса, нет сведений о годности?
Работодатель может отправить все как есть, отсутствие этих записей это не его проблема
СпроситьМаша, можно, т.к. отсутствие в военном билете этой информации не проблема работодателя
СпроситьВ соответствии с пп "г" п 30 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 26.08.2025) "Об утверждении Положения о воинском учете" в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы (учебы) работники, осуществляющие воинский учет в организациях информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в течение 5 рабочих дней со дня их выявления.
СпроситьКоАП РФ Статья 21.4. Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьРаботодателю здесь ничего делать не нужно.
ВУС к нему никак не относится.
Может просто отправить сведения о работнике.
СпроситьНаправьте работника в военный комиссариат или сделайте соответствующий запрос.
Спроситьотправлять сведения в Минобороны пустые
Спросить