Возможность требовать компенсацию за переработку при смещении фактического начала рабочего дня.

Да, компенсация за переработку уместна.

Да, законно будет просить.

Советую написать ему об этом заявление работодателю.

С уважением.

На работе надо не просто находиться, а выполнять свои трудовые функции, тем более если это водитель, тут все начинается с выезда на линию. Может он специально пораньше приходит на работу. Или правилами запрещено пройти медика например в 8.20 ?

Да, должны компенсировать

Не соглашусь с мнением коллег, так как прохождение медосмотра не есть "работа". Есть решения ВС РФ, где указывалось, что время на подготовку к работе (например, на получение оружия у охранников до смены, переодевание служебной одежды на заводе до смены), а также время прохода сотрудника от проходной до цеха не входит в рабочее время. По аналогии не входит в рабочее время прохождение медосмотра и не будет оплачиваться как "переработка"

Да, законно просить компенсацию за сверхурочную работу, так как прохождение медицинского осмотра в 8:00, когда муж уже считается на работе, приравнивается к рабочему времени. Отсутствие письменного договора не лишает права на оплату труда, поскольку трудовые отношения возникают с момента фактического допуска к работе

Не хочет в очереди сидеть,для прохождения осмотра,вот и приходит пораньше,пока народу нет.Оплачивать ему никто не будет за это, рабочая смена начинается,когда человек непосредственно начинает выполнять свои профессиональные обязанности( сел за руль авто,подошёл к станку и т.д).

Да, законно требовать компенсацию за переработки. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу сотрудника. Переработка должна компенсироваться дополнительным временем отдыха или оплатой труда в повышенном размере.

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!