Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация за неиспользуемый отпуск при сокращении

29.09.2025, 10:08
• г. Ярославль
Работал в организации с 1 апреля 2024 г. , 25 сентября 2025 г уволен по сокращению. В апреле мае 2025 г был в отпуске за 24 г. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, ведь по факту я отработал 18 месяцев?
Читать ответы (8)
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск
Положена ли компенсация за неиспользованный
Компенсация за неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте.

Положена компенсация пропорционально отработанному времени - с мая по сентябрь 2025 г.

С уважением.

Спросить

Да, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, так как по состоянию на дату увольнения вы имели право на отпуск за 24-й год, а также на часть отпуска за текущий рабочий год. Вы проработали неполный год, поэтому для расчета компенсации нужно определить, за какой период вы заработали право на отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска, на которые он заработал.

Спросить

Здравствуйте. Положена. С апреля 2024 г. по апрель 2025 г. Вы реализовали право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Соответственно, начиная с мая 2025 г. вплоть до увольнения в сентябре т.г. у Вас возникло право на очередной оплачиваемый отпуск, но Вы его не использовали по независящим от Вас причинам. В таком случае применяется ст. 127 ТК РФ - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (в Вашем случае - пропорционально отработанному времени за период с мая по сентябрь т.г.).

Спросить

За период с 01.05.2025 по 25.09.2025 вам обязаны компенсировать за отпуск.

Спросить

Добрый день!

Да, при увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Поскольку ежегодный отпуск даётся за каждый рабочий год (12 мес. с даты приёма), то:

1-й рабочий год: 01.04.2024–31.03.2025 — отпуск вы уже использовали в апреле-мае 2025 г.

2-й рабочий год: 01.04.2025–31.03.2026 — к моменту увольнения (25.09.2025) вы отработали 5 месяцев, значит, за этот период у вас накопилось право примерно на 14 календарных дней отпуска (28 дней × 5/12).

Эти дни Вы не использовали, поэтому при сокращении должны выплатить компенсацию.

Правовые основания:

- ст. 122, 123, 127 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте

В вашей ситуации вам положена компенсация

Спросить

Положена компенсация

Спросить

Компенсация за неиспользованный отпуск за период 1 апреля 2025 года по 25 сентября 2025 года

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги