Принудительное увольнение помощника машиниста за отказ от обучения

Принуждение к увольнению незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, уважаемый Игорь !

Работодатель имеет право предложить любому работнику, в т.ч. и беременной женщине, уволиться по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ), но окончательное решение (писать заявление Работодателю об увольнении по собственному желанию или не писать) принимает сам работник.

Всего Вам доброго.

Игорь, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Т.е., если требования к должности в части обучения законны, то работодатель вообще был не вправе привлекать вас к работе по этой должности, пока не обучитесь. Получается, вы вправе вернуться на свою прежднюю должность, если в силу закона на неё не требуется обучаться, либо проходить периодическую аттестацию.

Принуждение к увольнению незаконно.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. и все