Возможно ли отозвать заявление на перевод.
Происходила процедура сокращения с работы. 19 июня 2013г. вызвали в отдел кадров и ознакомили с приказом на увольнение по сокращению численности, подписанный 18 июня 2013г. Одновременно предложили вакантную должность при этом не сообщив информацию о заработной плате по данной должности. Дали подумать час и принять решение, хотя был настрой уволится по сокращению. Растерявшись написал заявление на перевод. На следующее утро 20 июня 2013г.
написал заявление об отзыве своего заявления на перевод и предоставил его в отдел кадров, где мне тут же вручили копию приказа о моем переводе на новую должность- где был указан уровень заработной платы который меня не устроил. При этом в отделе кадров пояснили что я не имею права отозвать заявление на перевод и должен приступить к исполнению новых
обязанностей. Вопрос? Возможо ли в данной ситуации отозвать заявление на перевод и уволится по сокращению штатов.