
Сергей
28.05.2015, 10:37
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правомерность действий работодателя
Читать ответы (1)
30 апреля 2013 года меня уволили по причине прекращения деятельности ИП.С приказом на увольнение меня не ознакомили, роспись я не ставила. Заверяли в офисе, что разрыва в стаже не будет, договор на принятие будет от 01 мая. На деле присылают договор от 03 июня на другое ИП. В период с 30.04 по сей день я на розничной точке работала по графику. Офис остался тот же. Законны ли действия работодателя?
