Как оформиться на работе

Оформить работника без трудового договора можно на основании гражданско-правового договора (ГПХ). Его заключают, когда нужно выполнить разовые работы или оказать услуги.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение определённых работ или оказание услуг.

рудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Такое определение дано в статье 15 Трудового кодекса РФ

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Предупредите работодателя что . Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Но что будет потом с вашей трудовой деятельностью вопрос...

Гпх

Заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ).

Здравствуйте.

Работа на производстве не предполагает самозанятости и договоров гпх, поскольку фактически это трудовые отношения (график работы, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и т.п.). Ваш работодатель нарушает закон. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.