Отправка паспортных данных сотрудника работодателю

Какие именно паспортные данные запрашивают (реквизиты, скан/фото, прописка), кто их запрашивает и через какой канал, с какой формулировкой цели — оформление корпоративной SIM/телефона или иные цели (если есть, приложите текст запроса/переписки).

Здравствуйте.

Ничего незаконного в этом нет. Вы же собираетесь работать и пользоваться корпоративной связью? А для оформления данной связи нужны паспортные данные лица, который непосредственно пользуется ей. Это требование закона (ФЗ от 29.07.2017г. № 245 "О внесении изменений в ФЗ "О связи").

При этом согласие пользователя, то есть вас, на передачу ваших персональных данных оператору связи не требуется (п. 1 ст. 53 Закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ).

Чтобы получить корпоративный номер, нужны паспортные данные. Его еще нужно будет подтвердить на Госуслугах. Если вам назначили стажировку, значит, вас уже приняли на работу.

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Только при заключении договора (трудового или гражданско-правового). Если не трудоустроены, а требуют паспортные данные - может быть мошенничество.