Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по ст.193 тк

05.10.2025, 14:50
• г. Краснодар
Сотрудник отсутствует на работе с 1 августа, писали письма, отправляли телеграммы, он не получал. 19 сентября записали с ним разговор по телефону о явке на работу и дачи объяснения, он пообещал прийти, не пришел. Через два дня составили акт о том, что он извещен, на работу не явился. Он позвонил и попросил срок до 3 октября, но тоже не пришел. Его уволили за прогул 3 октября. Ему сообщили по телефону, прийти и подписать приказ он отказался. Соблюдены ли все условия увольнения согласно ст. 193 по срокам? Если уволили не через два дня после уведомления работка о явке и составления акта, а позже, является ли это нарушением? Надо ли при этом начинать все процедуру увольнения заново?
Читать ответы (9)
Уведомление о составлении акта
Является ли нарушением
Разговор по телефону
Ответы на вопрос (9):

Ответ отключен модератором

Юрист Елесин А.В. спасибо за исчерпывающий ответ.

Спросить

Уведомление об увольнении необходимо отправить работнику заказным письмом (в день увольнения), иначе будете ему оплачивать удержание его трудовой книжки - он может и не знает о том, что он уволен.

Спросить

Спасибо за ответ. Он знает, что уволен. Вопрос про ст. 193

Спросить

Ответ отключен модератором

Нужно изучать составленные документы материалов дисциплинарного производства. Исходя из текста вопроса, процедура, указанная в ст 193 ТК РФ нарушена.

Спросить

скажите, в чем нарушение? акты отсутствия составлены, после звонка сделали акт, но он позвонил, сказал, что приедет 3 октября, поэтому сразу не уволили. месяц с даты акта не прошел? в чем нарушение?

Спросить

Здравствуйте.

Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности нарушена, если отсутствуют доказательства неуважительных причин отсутствия на рабочем месте. Что-то начинать заново уже нельзя.

С уважением.

Спросить

а как же его тогда уволить?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги