Пособие по беременности и родам

Здравствуйте!

Женщина не обязана оформлять отпуск с первого дня больничного по беременности и родам и может продолжать работать. Желаемую дату начала отпуска она указывает в заявлении. Если к началу отпуска по беременности работница находится в ежегодном отпуске, его неиспользованные дни надо перенести.

После оформления отпуска по беременности работать нельзя даже на условиях неполного рабочего времени (Письма Минтруда от 20.09.2016 N 14-2/В-899, Роструда от 01.08.2024 N ПГ/14316-6-1).

Пособие по беременности и родам: размер и порядок выплаты

Пособие полностью платит СФР на основании электронного больничного по беременности и родам, сформированного медорганизацией. Вы получите от фонда сообщение о больничном и запрос на предоставление сведений. Направить их надо в течение 3 рабочих дней. Фонд перечислит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений.

Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работницы (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Исключают дни болезни, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, а в расчет берут только выплаты, которые облагались взносами. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).

Максимальный размер пособия за 140 дней декрета, начавшегося в 2025 г., - 794 355,80 руб.

Минимальное пособие считают из МРОТ - 103 285,00 руб. за 140 дней декрета, начавшегося в 2025 г. Но пособие будет меньше при неполном рабочем дне или стаже меньше 6 месяцев. В местности с районным коэффициентом минимальный заработок считают из МРОТ, увеличенного на коэффициент.

Пособие не облагается НДФЛ (ст. 217 НК РФ).

Пособие по беременности и родам можно получить сразу от нескольких работодателей, а по уходу за ребенком — нет.

Законодательство четко гарантирует право женщин, работающих по совместительству, на получение пособия по беременности и родам (БиР) от каждого работодателя при условии официального трудоустройства и уплаты взносов, — Ключевой фактор — наличие отдельных заверенных копий больничного листа и подача отдельных заявлений каждому работодателю

В большинстве случаев больничный по беременности и родам начинается в 30 недель, но в Вашем случае необходимо представить больничный с 36 недели.

Определите, у какого работодателя выгоднее получать это пособие (где выше зарплата). Соберите справки о зарплате со всех мест работы за два года и сдайте их выбранному работодателю для расчета.

Пособие по БиР назначается в течение десяти календарных дней со дня подачи документов и выплачивается в ближайший после назначения день выдачи зарплаты.

При возникновении спорных ситуаций с работодателем или СФР незамедлительно обращайтесь за юридической помощью для защиты ваших прав.

Добрый вечер!

Да, Вы действительно можете получить два пособия по беременности и родам, если официально работаете у двух работодателей и за Вас уплачивались взносы в ФСС (соцфонд).

Чтобы получить выплату на второй работе:

1. Возьмите в женской консультации больничный лист по беременности и родам(он один, но можно попросить дубликат или электронный номер).

2. Напишите заявление о назначении пособия на втором месте работы и приложите больничный.

3. Работодатель передаст сведения в Соцфонд, и пособие будет перечислено на ваш счёт.

Если Вы уже в декрете и не подавали заявление - сделайте это сейчас, пока не прошло 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Правовые основания:

- ст. 13, 255 Трудового кодекса РФ;

- ст. 10, 11, 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

- п. 5 Порядка назначения и выплаты пособий (Приказ Минтруда № 925н от 23.12.2020).