Увольнение за прогул из-за болезни ребенка - последствия для трудоустройства

06.10.2025, 06:33

• г. Владивосток

Здравствуйте, такая ситуация. Работала два года назад в одной организации официально,не бюджетной. Болела дочь. Бронхиальная астма в тяжёлой форме. Звонила в отдел кадров предупреждала. Сказала, что предоставлю справки необходимые, медицинские. Они мне сказали, что увольняем, т.к. якобы вы подставили из-за нехватки людей. Пришла за трудовой книжкой, со всеми справками, о том что болела дочь,а в трудовой уволили за прогул. Такой вопрос: Мне теперь проблема будет устроиться официально на другую работу?Хотя сейчас предлагают хорошую оплачиваемую работу. А прогул теперь в трудовой всему помеха?

Читать ответы (8)

Устроиться на работу
Бронхиальная астма
Официальная работа

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

06.10.2025, 06:44,

г. Саратов

Вв можете изменить формулировку через сул

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

06.10.2025, 06:45,

г. Махачкала

У вас не справки должны быть ,а больничный лист, при наличии больничного листа никто бы вас не уволил за прогул.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

06.10.2025, 06:45,

г. Новосибирск

Что же вы сразу не обжаловали увольнение в суде? Ждали 2 года. Увольнение за прогул не может быть препятствием для трудоустройства по новому месту

Спросить

Юрист

Ерхов В.Г. 4.8

06.10.2025, 07:06,

г. Зеленоград

сроки обжалования прошли -увольнение за прогул не запрет на прием на другую работу но отказ нового работодателя возможен

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

06.10.2025, 07:33,

г. Краснодар

Сроки обжалования прошли.

Спросить

Адвокат

Макаренко О. Н. 4.7

06.10.2025, 08:37,

г. Ростов-на-Дону

Да конечно, такая запись в трудовой книжке может Вам помешать устроиться на новую работу. Надо было обжаловать формулировку увольнения если Вы не хотели там работать.

Спросить