Совмещение. Нагрузки

• г. Казань
День добрый. У меня сегодня новость. Работаю в основной школе 36 часов.+ Совместитель в Вечерней школе. Совершенно разные школы. В вечерней 0.5 ставки. Т.е 9 часов. Мой основной директор сказала. Что с 1 октября нельзя работать больше 36 часов. В Вечерней школе уволиться надо. Т.к получается 45 часов. С Мин финансов якобы спустили приказ. Республика Татарстан. Или уменьшай нагрузку в основной школе до 27 часов. Мин финансов объединил нагрузку двух школ в одну. Разве это законно. 🤔. Беспредел какой то. Бухгалтер сказала что будет 27 + 9 разовая оплата. Где справедливость. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Разве мы одна школа. В вечерней работаю после основной работы. С 14.45 до 18 . 00

Спросить

Никакие приказы не могут противоречить законодательству и Конституции РФ. Увольняться с работы по совместительству вы не обязаны. Это нарушит ваши права, закреплённые ст 37 Конституции РФ. А совместительство предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Вы абсолютно ничего не нарушаете.

Спросить

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.

А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Спросить
Андрей Анатольевич
18.12.2015, 22:04

Организация рабочего времени учителя - совмещение нагрузки, должности в управлении образованием и педагога-организатора

Может ли составлять расписание учитель при нагрузки 24 часа в неделю плюс работая в управлении образовании на 0,5 ставки плюс должность педагога организатора 0,5 ставки. В управлении образования работает 3 дня в неделю.
Читать ответы (1)
Евгения
18.09.2015, 14:34

Ограничения по совмещению нагрузки концертмейстера и преподавателя в музыкальном колледже

Я являюсь преподавателем музыкального колледжа. Совмещаю нагрузку преподавателя и концертмейстера (иллюстратора) в одном учреждении. Есть ли ограничения по совмещению нагрузки концертмейстера (основная педагогическая 1440 часов)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
08.04.2020, 12:57

Как за время самоизоляции мне оплатят заработную плату если я ее получаю и ещё 0,25 совмещение. Совмещение не оплатят?

Как за время самоизоляции мне оплатят заработную плату если я ее получаю и ещё 0,25 совмещение. Совмещение не оплатят?
Читать ответы (13)
Максим
20.05.2016, 09:45

Совмещение педагогической нагрузки учителя русского языка и работы библиотекаря - возможно ли совмещение в расчете на 2,33 ставки?

В школе на длительном больничном находится учитель русского языка, у которого педагогическая нагрузка составляла 24 часа в неделю. Может ли все 24 часа совмещать библиотекарь, который работает на полной ставке по основной должности, ведь в совокупности получится 2,33 ставки.
Читать ответы (1)
Лилия
17.09.2018, 21:40

Возможно ли совмещение дополнительной нагрузки и основной работы педагога-психолога?

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.
Читать ответы (7)
Андрей Николаевич
28.06.2019, 19:58

Вопрос законности вычета часов с педагогической нагрузки за совмещение должности преподавателя-организатора ОБЖ

Я работаю преподавателем в колледже, также по совместительству преподавателем-организатором ОБЖ. Ежегодно у меня высчитывают с общей педагогической нагрузки 360 часов, за то, что я совмещаю работу преподавтеля-организатора ОБЖ. Законны ли действия моего руководителя?
Читать ответы (1)
Владимир Викторович
21.05.2016, 12:17

Право учредителя определять совмещение педагогической нагрузки директору школы и его стаж в контексте выплаты пенсии

Имеет ли право учредитель (в лице отдела по образованию) устанавливать совмещение педагогической нагрузки (ведение учебных часов) директору школы с 1 сентября по 31 мая, тем самым исключая выплату за часы по трём летним месяцам. Это первое. Второе. У директора школы идёт педагогический стаж, дающий право на получение досрочной пенсии «за выслугу лет», исходя из часовой нагрузки-минимум 204 часа. Так вот, если учредитель не будет оплачивать летние месяцы, то соответственно эти месяцы выпадают из стажа? И третье. Имеет ли он право ограничивать учебную нагрузку руководителю (директору), когда распределение педнагрузки в школе, в том числе и самому себе-это исключительная внутренняя прерогатива руководителя школы.
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2016, 17:41

Вопросы оплаты и нагрузки при совмещении работы врачом рентгенологом и узи

Работаю врачом рентгенологом и совмещаю врачом узи на четверть ставки. Главное, что интересует, сколько должна за эту четверть работать. От нашей больницы организуются выезды с узи в прошлом месяце 5 раз участвовала, поставили работать в субботу на полный рабочий день бесплатно. По расписанию на врача 4 человека в день, а норматива по выездам на человека нет никакого... Получаю четверть ставки - 0,125 доплату от глав врача, в сумме 4200... Вся доп нагрузка - это за 0,125? Должны ли дополнительно оплачиваться выезды передвижного мобильного комплекса и конкретно врача узи в его составе.
Читать ответы (3)
Татьяна Сергеевна Мясоедова
30.08.2023, 11:34

Будет ли засчитываться педагогический стаж завучу за совмещение педагогической нагрузкой меньше ставки

Будет ли засчитываться педагогический стаж завучу за совмещение педагогической нагрузкой меньше ставки
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2019, 20:15

Ограничение педагогической нагрузки при совмещении должности методиста и преподавателя - факт или миф?

Работаю в образовательной организации методистом. Администрация утверждает что при совмещении я не могу брать педагогическую нагрузку более 360 часов. Но подтверждающих документов не предьявляют. Правда ли это?
Читать ответы (1)
Катерина
30.03.2017, 21:16

Как определить свою рабочую нагрузку при совмещении должности заместителя директора и учителя?

Я учитель, имею нагрузку 28 часов. Также оформлена как внутренний совместитель зам. директора на 0.5 ставки. Как узнать сколько времени я должна просвещать совместительству? Это меня касается: Ограничения касаются как рабочего дня, так и рабочей недели. В частности, продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать четырех часов в день и шестнадцати часов в неделю. И если я работаю на полставки то 8 часов в неделю я должна работать?
Читать ответы (2)
Татьяна
07.10.2019, 19:16

Новые условия работы - изменения в нагрузке и совмещении должностей

Работаю в школе в должности учителя с нагрузкой больше 18 часов. В течение нескольких лет выполняла обязанности заместителя директора в объёме 0,5 ставки. В расчётном листке была оплата за совмещение фиксированной суммой. С этого учебного года директор изменила условия. Сделан приказ о том, чтобы принять на работу заместителем директора по УВР на 0,5 ставки (внутренне совместительство). Основание: Трудовой договор от 02.09.2019 г. Правильно ли оформлены условия работы? И будет ли идти педстаж?
Читать ответы (1)
Жанна
05.02.2023, 07:54

Как распределить учебную нагрузку при совмещении должностей педагога и психолога в ДОУ?

Пожалуста работаю психологом в ДОУ 1.5 ставки из них 0.5 по совмещению должностей. Сколько часов учебной нагрузки ещё можно взять как учитель по внешнему совместительству.
Читать ответы (4)
Ирина
21.06.2016, 03:32

Проблемы с оплатой и нагрузкой при совмещении должностей - как добиться полной оплаты?

Работаю поваром на 0.5 ст. Повар ушёл в отпуск и меня перевели на его место, на 1 ст, раб. вр. 6.00-13.20. Но руководитель мотивируя малой нагрузкой заставляет выполнять обязанности как и раньше т.е. выполнять работу еще на 0.5 ст. Получилось 1 ст+0.5 ст=1.5 ст, но в табеле учитывают ставку и оплачивают её, а по факту работа выполняется на 1.5, и уйти вовремя неполучится, режим в детском саду. Как добиться полной оплаты? Уборщица в своё раб. вр. совмещает должность машиниста по стирке,0.75 ст, нагрузка так же минимальна, но в табель ставят обе должности и платят за обе.
Читать ответы (2)
Ольга
09.01.2024, 12:47

Как рассчитать выходное пособие при банкротстве предприятия - анализ выплат за дополнительную нагрузку и внутреннее совмещение

Как рассчитывается выходное пособие плата при банкротстве предприятия. Я пенсионерка работала на основной работе. Плюс доплата по приказу за дополнительную нагрузку вне рабочего. Времени и еще по внутреннему совмещению. Начислили только за основную работу. Правильно ли это
Читать ответы (1)
Елена
20.11.2023, 20:17

Педагогический стаж учителя-завуча - совмещение должностей и нагрузка в 19 часов

Идет ли учителю школы, имеющему нагрузку в количестве 19 часов в неделю, педагогический стаж, если по основному месту работы он является завучем школы, а должность учителя он совмещает?
Читать ответы (6)
Ирина
11.08.2020, 15:32

Возможно ли совмещение учителю с нагрузкой более 1 ст.. 0,5 ст.зам. директора и 1 ст. руководителя структурного подразделения.

Возможно ли совмещение учителю с нагрузкой более 1 ст.. 0,5 ст.зам. директора и 1 ст. руководителя структурного подразделения.
Читать ответы (1)
Наталия
13.09.2017, 19:24

Организация рабочего времени педагога-психолога в школе - распределение нагрузки и возможность совмещения

Здравствуйте, Я педагог-психолог в школе. Согласно трудовому договору у нас 6 ти дневная рабочая неделя с 40 часовой нагрузкой. Как распределяется нагрузка педагога-психолога? И сколько часов он может совмещать?
Читать ответы (3)
Марина
08.04.2019, 15:14

Проблемы со стажем в ПФ - Игнорирование совмещения и учебной нагрузки

С января 2007 года по сентябрь 2007 года я работала на 1,2 ставки. С октября по основному месту работы у меня 0,6 ставки + совмещение в другом учебном заведении еще 0,6 ставки. При подсчете льготного стажа ПФ учиьывает только 3 месяца, остальное выкидывает, обосновывая тем что учебная нагрузка за год была 704 часа а не 720. ПФ берет календарный год, а не учебный и выкидывает совмещение. Правомерно ли это? То же самое и в 2008 году.
Читать ответы (7)