Здравствуйте являеться ли оплата недоработки по вине работодателя согласно статьи 155 частью заработной платы?
Добрый вечер!
Да, оплата времени недоработки (простоя) по вине работодателя является частью заработной платы, поскольку это выплата, предусмотренная трудовым законодательством за время, в течение которого работник сохраняет право на оплату труда.
Нормативное обоснование:
Согласно статье 155 Трудового кодекса РФ, при простое по вине работодателя оплата производится в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата включает все вознаграждения, компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые работнику за труд, включая сохраняемые за ним выплаты в случаях, предусмотренных законом.
Спросить
Ну в соответствии 129 ТК. РФ, Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Нет ни слово про положенные выплаты в соответствии с законом, соответственно понимается что это ни часть заработной платы вот и хочу подробней понять как эту выплату отнести к части заработной платы!! Ну и в соответствии статьи 155 недороботки по вине работодателя оплачиваться не ниже среднего!!
Спросить
оплата времени недоработки (простоя) по вине работодателя является частью заработной платы, поскольку это выплата, предусмотренная трудовым законодательством за время, в течение которого работник сохраняет право на оплату труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Невыплата заработной платы работодателем, возмещение морального вреда и заработной платы через суд.
Порядок подачи искового заявления о невыплате заработной платы работодателем в суд.\n2.
Возможно ли управляющей компании быть кредитором по пени согласно статье 155 части 14 ЖК РФ?
Возможность оплаты билетов в отпуске без сохранения заработной платы и статья, регулирующая данное вопрос
В чем разница базовой ставки заработной платы и окладной части заработной платы?
Позже Арбитражный суд отказал конкурсному управляющему в признании этого приказа недействительным.
Можно ли применить статью 155 ТК РФ для перерасчёта заработной платы в случае недоработки перед сессией?
В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.
Достоверность расчёта заработной платы сотрудника при составлении искового заявления об оплате заработной платы
Снижение стимулирующей части заработной платы в бюджетной организации
Что говорит закон о выплате заработной платы ниже прожиточного минимума?
Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г.У меня несколько вопросов как у поручителя: 1)
Как будет производиться вычет алиментов из заработной платы - дважды в месяц или один раз?\nВычет алиментов
Способы исчисления средней заработной платы при оплате простоя по вине работодателя и исключение отпусков из расчетного периода
Влияют ли выходные и праздничные дни на расчет недополученной заработной платы по ст.155 ТК РФ?
Простой по вине работодателя или не по вине работодателя - определение оплаты во время капитального ремонта в детском саду
Оплата 2/3 заработной платы при увольнении по статье 81 часть 1 - вина работодателя и возможность работать
