Правомерность требования работодателя о возврате премии за выигранный конкурс

• г. Саранск
Здравствуйте! Выиграла конкурс профессионального мастерства и получила за него денежное вознаграждение. Соответственно, были мной уплачены налоги с суммы. Работодатель говорит, что все эти деньги я должна отдать ему, - он считает, что деньги должны пойти на материальное обеспечение организации, в которой я работаю, а не на мое личное поощрение. Правомерно ли такое решение работодателя?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Нет, с чего бы это?

Спросить

Требование работодателя неправомерно. Согласно ст. 191 ТК РФ, премия за профессиональное мастерство является вашим личным поощрением за труд. Вы уже уплатили налог с этой суммы, что подтверждает ваше право на деньги. Работодатель не имеет права изъять ваше вознаграждение, если это не предусмотрено трудовым договором или положением о премировании. Откажитесь от возврата - это незаконное требование.

Спросить

Здравствуйте, Лариса. Решение работодателя неправомерно.

Спросить

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Нет, конкурс выиграли вы, а не работодатель.

Спросить

Нет, такое решение работодателя неправомерно.

Согласно статье 1057 Гражданского кодекса РФ, лицо, объявившее о выплате денежного вознаграждения за победу в конкурсе, должно выдать награду тому, кто признан победителем в соответствии с условиями конкурса.

Выплаты победителям конкурсов профессионального мастерства не связаны с выполнением работниками своих трудовых функций.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов